迅銷（優(yōu)衣庫(kù)） 77人分享
迅銷（優(yōu)衣庫(kù)） 77人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了迅銷（優(yōu)衣庫(kù)）工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀迅銷（優(yōu)衣庫(kù)）的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解迅銷（優(yōu)衣庫(kù)）福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
小王大智慧
迅銷（優(yōu)衣庫(kù)） | 店長(zhǎng)
副店長(zhǎng)及以上有住房補(bǔ)貼，五險(xiǎn)一金都有按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)去給員工繳納，交通補(bǔ)貼300~1000之間吧，級(jí)別不同不一樣，加起來(lái)到手的現(xiàn)金工資其實(shí)不高。
西城永捷
迅銷（優(yōu)衣庫(kù)） | 設(shè)計(jì)師
有房補(bǔ)，但是算在工資里了，五險(xiǎn)一金都是按照國(guó)家規(guī)定的交的，特別優(yōu)于其他公司的福利應(yīng)該算是有機(jī)會(huì)還在出差了
在迅銷（優(yōu)衣庫(kù)）工作的人54%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),35%的反饋都沒(méi)有,6%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上迅銷（優(yōu)衣庫(kù)）社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在迅銷（優(yōu)衣庫(kù)）工作的人9%的反饋不清楚,58%的反饋有,32%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上迅銷（優(yōu)衣庫(kù)）住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
以以
迅銷（優(yōu)衣庫(kù)） | 管培生
不一定，看職級(jí)的評(píng)定，與個(gè)人的努力程度有關(guān)，漲幅10%，但提升需要考核，薪酬體系完善，年輕人很多，但是流動(dòng)性大，比較累。
K K
迅銷（優(yōu)衣庫(kù)） | 實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正漲工資，漲每小時(shí)2元以及交五險(xiǎn)一金和社保，有基本工資保證，實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正要看畢業(yè)是否留在優(yōu)衣庫(kù)工作，薪酬體系十分完善，店長(zhǎng)，代行，一代二代三代的工資分明清楚
力表
迅銷（優(yōu)衣庫(kù)） | 店長(zhǎng)儲(chǔ)備
偶爾會(huì)有十三薪，但是不確定。主要是看公司發(fā)展情況。沒(méi)有績(jī)效工資，全部都是通過(guò)級(jí)別晉升來(lái)漲工資。
一柯
迅銷（優(yōu)衣庫(kù)） | 實(shí)習(xí)生
按照每年的營(yíng)業(yè)收入來(lái)分紅 但是普通的店員一般是多發(fā)一個(gè)月的工資 在年前的那個(gè)月底發(fā) 和季度工資一起發(fā)
在迅銷（優(yōu)衣庫(kù)）工作的人6%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,45%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋經(jīng)常很晚下班,12%的反饋輪班(兩班倒),6%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上迅銷（優(yōu)衣庫(kù)）是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在迅銷（優(yōu)衣庫(kù)）工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,22%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上迅銷（優(yōu)衣庫(kù)）周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
小王大智慧
迅銷（優(yōu)衣庫(kù)） | 店長(zhǎng)
店長(zhǎng)基本很少準(zhǔn)時(shí)下班，加班的情況常見(jiàn)，年假滿一年有5天，15天封頂，一周雙休，店長(zhǎng)的休息時(shí)間一般情況下是固定的，公司要求店長(zhǎng)上早班，其他班次要提前報(bào)備才可以。
m_13772******
迅銷（優(yōu)衣庫(kù)） | 實(shí)習(xí)生
我是兼職 報(bào)班的模式 一個(gè)星期至少報(bào)三天班 有早早班 中班 晚班 晚晚班 周五 周末人比較多 會(huì)加班 ，加班有加班費(fèi)，都是18元一小時(shí)。
職朋用戶
迅銷（優(yōu)衣庫(kù)） | 生產(chǎn)管培生
崗位不是很清楚，因?yàn)橹淮袅艘粫?huì)兒久走了，臨時(shí)接了其他的另一個(gè)offer，所以連最開(kāi)始的很多東西都不是很了解
力表
迅銷（優(yōu)衣庫(kù)） | 店長(zhǎng)儲(chǔ)備
店員級(jí)別PN—AP—SP，晉升較快，但到了SP在往上就很難，管理組晉升系統(tǒng)為SP—J2—J3—S2。店長(zhǎng)是S2開(kāi)始，店長(zhǎng)工資較高有吸引力，但是很難通過(guò)面試
古今1
迅銷（優(yōu)衣庫(kù)） | 實(shí)習(xí)生
同事都挺好，領(lǐng)導(dǎo)整體還不錯(cuò)，工作氛圍挺好的，每天要在賣場(chǎng)轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去的，或者在試衣間，或收銀臺(tái)，有時(shí)會(huì)遇到惡語(yǔ)的顧客，不過(guò)我沒(méi)遇到過(guò)，同事又遇到。
職朋用戶
迅銷（優(yōu)衣庫(kù)） | 生產(chǎn)管培生
公司節(jié)奏很好的，除了某些天基本是不加班的，下班很準(zhǔn)時(shí)的，都是打卡走人，周末不加班，加班沒(méi)有補(bǔ)助的
西城永捷
迅銷（優(yōu)衣庫(kù)） | 設(shè)計(jì)師
工作節(jié)奏比較緊湊，下班一般會(huì)準(zhǔn)時(shí)，不過(guò)也要看所在的部門工作是否完成，周末幾乎不加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助
職朋用戶
迅銷（優(yōu)衣庫(kù)） | 生產(chǎn)管培生
不大，如果非要說(shuō)壓力的話可能更多的是來(lái)自于日企自身的文化環(huán)境吧，不知道中國(guó)人會(huì)不會(huì)習(xí)慣