concentrix 22人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了concentrix工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀concentrix的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解concentrix福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。
saaa
Concentrix | 客服
基本五險(xiǎn)一金都有，公積金10%吧我沒記錯(cuò)。公司出350個(gè)人350這樣子。每年有調(diào)薪機(jī)會，但是幅度很低，做好心理準(zhǔn)備，基本不超過5%。
nirvanlin
Concentrix | 售后客服
起碼有公積金，且為300R那檔。其他福利沒什么感覺，同事氛圍尚好。上下級關(guān)系不太好處理，容易變動(dòng)上司。隨時(shí)需要你去適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)的脾氣，處理不當(dāng)影響績效和晉升，步步為營。
在concentrix工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上concentrix社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上concentrix住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
nirvanlin
Concentrix | 售后客服
一年漲幅一次，基本平均底薪5%。體質(zhì)相對完善，但薪酬過低，壓力過大，晉升困難，職位可以晉升，工資卻不變，甚至變低，相對難接受。
在concentrix工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上concentrix是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在concentrix工作的人60%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上concentrix周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
nirvanlin
Concentrix | 售后客服
工作節(jié)奏快，中午只有一個(gè)小時(shí)休息。 話務(wù)量相對移動(dòng)少很多，但是更加需要用心娶處理。 業(yè)務(wù)量大時(shí)，經(jīng)常要加班，基本一個(gè)月加10小時(shí)-20小時(shí)。外企起碼加班是算工資的，辛苦點(diǎn)，多賺點(diǎn)。取決個(gè)人。
saaa
Concentrix | 客服
工作壓力還好，習(xí)慣就是流水線而已。主要是人事制度和薪資制度不合理，導(dǎo)致離開公司。升職不加薪？誰能接受
9030零
concentrix | 售后技術(shù)支持
壓力大，主要也是工作方面。要求多管理嚴(yán)，很多事情都有數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)要求。工資也是由這些指標(biāo)來決定的。