聯(lián)邦快遞（Fedex） 112人分享
聯(lián)邦快遞（Fedex） 112人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了聯(lián)邦快遞（Fedex）工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀聯(lián)邦快遞（Fedex）的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解聯(lián)邦快遞（Fedex）福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9517882
聯(lián)邦快遞（Fedex） | 業(yè)務(wù)快遞員
福利不多，普通快遞員沒有那么多的福利，升的幾率也不多。 房補(bǔ)沒有，交通補(bǔ)助有一點(diǎn)兒，公積金沒有，保險(xiǎn)是有的。
邊灼
聯(lián)邦快遞（Fedex） | 售后服務(wù)代表
有公積金，商業(yè)醫(yī)療和培訓(xùn)機(jī)制優(yōu)于同行其他公司，沒有房補(bǔ)，交補(bǔ)，沒有年終獎(jiǎng)，過節(jié)費(fèi)等，有一些培訓(xùn)還不錯(cuò)，其他差不多，提供工裝。
在聯(lián)邦快遞（Fedex）工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聯(lián)邦快遞（Fedex）社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在聯(lián)邦快遞（Fedex）工作的人3%的反饋不清楚,89%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聯(lián)邦快遞（Fedex）住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶主任 | 13750 | 17500 | 10000 |
| 站務(wù)員 | 4500 | 5000 | 4000 |
| 速遞員 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 交接員 | 6600 | 6600 | 6600 |
Yip-Mi Zero
聯(lián)邦快遞（Fedex） | 文件操作
每年十月份漲一次，漲幅不固定一般是根據(jù)行情以及個(gè)人情況。薪酬體系有待提高，不過員工都會(huì)不滿足于現(xiàn)有的公司
語嫣琴婉
聯(lián)邦快遞（Fedex） | 客服
基本上一年漲一次，幅度在上一年底薪的5%-8%左右。薪酬體系感覺一般，工資待遇一般吧。五險(xiǎn)一金什么的都有，商業(yè)保險(xiǎn)也有。感覺公司節(jié)假日的福利不行。醫(yī)療保險(xiǎn)的什么的也有。
職朋9517882
聯(lián)邦快遞（Fedex） | 業(yè)務(wù)快遞員
會(huì)有年終獎(jiǎng)的，一般并不多，因?yàn)閸徫坏脑颉?一般就是年底發(fā)放的。所以說一定要耐得住性子才可以，如果不行的話還是不要從事了，以免覺得累或者怎么樣，就不好了。每個(gè)人都有每個(gè)人擅長的事情，自己好好做了就行了。
在聯(lián)邦快遞（Fedex）工作的人56%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,24%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聯(lián)邦快遞（Fedex）是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在聯(lián)邦快遞（Fedex）工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,48%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聯(lián)邦快遞（Fedex）周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9687464
聯(lián)邦快遞（Fedex） | 站務(wù)員
工作時(shí)間是不定時(shí)工作制，常規(guī)的是每周排班五天，每天9小時(shí)，算8小時(shí)工時(shí)，有1小時(shí)是休息時(shí)間。年假是入職就有10天，每年加1天，封頂20天。一般情況下是雙休，工作量大的話是單休，單休的話有加班費(fèi)，都是1.5倍，法定節(jié)假日加班是3倍
語嫣琴婉
聯(lián)邦快遞（Fedex） | 客服
有年假，剛?cè)肼毷?0天帶薪年假，12天帶底薪病假。年假隨著入職年限的增長，一年加一天，20天年假封頂。準(zhǔn)時(shí)下班這個(gè)看遇到的客戶的事情，如果很復(fù)雜，也不能準(zhǔn)時(shí)下班。周末是一個(gè)月大概2-3個(gè)周六加班，周末固定休息。
??
聯(lián)邦快遞（Fedex） | 操作
operation clerk，基本操作員和主管以及經(jīng)理，晉升需要時(shí)間，需要學(xué)習(xí)很多東西。基本操作的工資是5000元，有固定的漲幅
Ori
聯(lián)邦快遞（Fedex） | 銷售
晉升相對(duì)難一點(diǎn)。 一線銷售分三級(jí)，分別相差15%。根據(jù)初始薪資和當(dāng)年度是否有薪資架構(gòu)調(diào)整有關(guān)，相差較大/
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聯(lián)邦快遞（Fedex） | 操作
公司的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)都很不錯(cuò)，很好溝通，上下級(jí)沒有過多的階級(jí)分化。公司的領(lǐng)導(dǎo)很好說話，很和藹，溝通效率非常高
Ori
聯(lián)邦快遞（Fedex） | 銷售
工作氛圍很友好，各部門均很配合。善于溝通過，重視員工個(gè)人工作情況并會(huì)提供相應(yīng)指導(dǎo)，是非常nice的領(lǐng)導(dǎo)。
職朋9517882
聯(lián)邦快遞（Fedex） | 業(yè)務(wù)快遞員
節(jié)奏快，準(zhǔn)時(shí)的，不加班，沒補(bǔ)助，另外感覺氛圍還可以，總體來說還行把，不算太差，但也不好哦。所以還是要看個(gè)人的發(fā)展，自己做好決定，就這樣。 一旦不行的話就再找別的家干著唄。
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聯(lián)邦快遞（Fedex） | 報(bào)關(guān)員
還可以，經(jīng)常加班，周末偶爾加班有加班費(fèi)商業(yè)保險(xiǎn)，公積金，年假多，然后沒了商業(yè)保險(xiǎn)，公積金，年假多，然后沒了商業(yè)保險(xiǎn)，公積金，年假多，然后沒了
邊灼
聯(lián)邦快遞（Fedex） | 售后服務(wù)代表
壓力主要在于自身，公司有任務(wù)，自己只能不怕吃苦才能獲得較為高點(diǎn)的工資，相對(duì)于同行來說工資較低，工資內(nèi)容較多，工作時(shí)間較長，