知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳市零七股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀深圳市零七股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解深圳市零七股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
zhiyoujiduxing
深圳市零七股份有限公司 | 一般財務人員
基本得五險一金都有,按照深圳標準來,沒有什么特別優(yōu)于其他公司,行業(yè)一般水平吧。至于補充保險,不存在的啦,但是這個行業(yè)就是這樣呀
在深圳市零七股份有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上深圳市零七股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在深圳市零七股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,80%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上深圳市零七股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
經(jīng)理 | 8250 | 8500 | 8000 |
3d測試員 | 7000 | 7000 | 7000 |
poi4820000
深圳市零七股份有限公司 | 風控
很少,基本上不漲 據(jù)說到了一定職級可能會有薪酬的變動 但是目前情況下應該是很難 畢竟外部環(huán)境不好
poi4820000
深圳市零七股份有限公司 | 風控
有年終 行情好的時候很豐厚 只是最近幾年生意不好做 年終就跟這邊薄了 不過過節(jié)費什么的并沒有變化 整體而言還是希望外面行情編號
zhiyoujiduxing
深圳市零七股份有限公司 | 一般財務人員
有呀。一般2到3個月,具體和公司業(yè)績掛鉤,以及看你個人表現(xiàn)如何,公司人事會有評級打分的,一般是年末發(fā),
在深圳市零七股份有限公司工作的人51%的反饋基本準時下班,34%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上深圳市零七股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在深圳市零七股份有限公司工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周日經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,31%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上深圳市零七股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
Diamonds
深圳市零七股份有限公司 | 售后服務工程師
準時下班,很不錯,能學到很多知識 還可以了,想來就來了,能學到很多知識 還可以了,想來就來了,能學到很多知識
Future
深圳市零七股份有限公司 | 項目經(jīng)理
中等級別,大把晉升機會,各個工資大概是10000.15000,20000,50000,100000每月。還有普通員工,部門主管,部門經(jīng)理,總經(jīng)理助理,總經(jīng)理
流水果
深圳市零七股份有限公司 | 項目管理工程師
大概的有一線員工/4500,普通文員/6500,主管/8000,經(jīng)理/14000,總經(jīng)理/20000 公司的晉升機會大概2-3年會有一次晉升機會,當然也有一定的競爭率的。
Future
深圳市零七股份有限公司 | 項目經(jīng)理
工作氛圍互助,友善,輕松,自在。領導干部廉潔自律,勤奮工作,關心下屬,知人善用,和藹可親。難能可貴
流水果
深圳市零七股份有限公司 | 項目管理工程師
工作氛圍很不錯,有時輕松有時緊張。團隊成員各有能力,團隊凝聚力很好。領導有魅力有能力,大多閱歷豐富有較強的個人領導魅力。
zhiyoujiduxing
深圳市零七股份有限公司 | 一般財務人員
節(jié)奏還好,跟著公司業(yè)績來,月度和季度末會比較忙,平時不是太忙,看部門,準時下班。周末基本不加。沒有加班補助,可以調休吧。節(jié)奏
深圳市零七股份有限公司 | 6000
個人如果心寬就不怕了,其實都是因人而異的,懂得待人接物的 不計較得失,不計較加班,不計較工資 不記得有沒有加班補助了
深圳市零七股份有限公司 | 6000
工作壓力大不大看個人,個人如果心寬就不怕了,其實都是因人而異的,懂得待人接物的 不計較得失,不計較加班,不計較工資
於菟
深圳市零七股份有限公司 | 人事行政經(jīng)理
有點兒大,全新的業(yè)態(tài),團隊,需要保持良好的活力,專業(yè)度,較強的團隊協(xié)作意識和人際溝通能力,協(xié)調能力