知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳四方精創(chuàng)資訊股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀深圳四方精創(chuàng)資訊股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解深圳四方精創(chuàng)資訊股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
fa920635862
深圳四方精創(chuàng)資訊股份有限公司 | 程序員
五險一金,加班的話有加班補助,省內游一次,年底雙薪,還有一些其他的福利,進來了就知道,你們懂得。
在深圳四方精創(chuàng)資訊股份有限公司工作的人75%的反饋有社保(5險),25%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上深圳四方精創(chuàng)資訊股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在深圳四方精創(chuàng)資訊股份有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上深圳四方精創(chuàng)資訊股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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深圳四方精創(chuàng)資訊股份有限公司 | 程序員
一般一年漲一次,據(jù)說是漲1500到2000,升職加薪上限就會提高,應該有一套自己的酬薪體系
在深圳四方精創(chuàng)資訊股份有限公司工作的人25%的反饋基本準時下班,75%的反饋經常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上深圳四方精創(chuàng)資訊股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在深圳四方精創(chuàng)資訊股份有限公司工作的人50%的反饋周六經常加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上深圳四方精創(chuàng)資訊股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
我是你肉哥
深圳四方精創(chuàng)資訊股份有限公司 | java初級工程師
組長,項目經理,晉升情況不了解,對他們的工資情況也不是十分清楚,對應屆生的話會有協(xié)議,不干滿三年離職需要退換公司每月800的補貼(算上這個其實每個月工資少了800)
羅博康
深圳四方精創(chuàng)資訊股份有限公司 | java 開發(fā)
氛圍和團隊主要靠項目經理,一個好的項目經理都很好。我已經多個領導,有好有差,不加評價了。紅紅火火恍恍惚惚
彭小走
深圳四方精創(chuàng)資訊股份有限公司 | 軟件工程師
工作氛圍看各自待的團隊吧!領導不為下屬爭取利益,把員工利益一點一點的剝削,美其名曰公司改革。
寒の風
深圳四方精創(chuàng)資訊股份有限公司 | SAP
公司節(jié)奏不快,只需要打卡工作,到店準時下班。項目緊急需要加班,投產需要加班,其他情況都無,加班有補助,不過補助好像越來越差了
我是你肉哥
深圳四方精創(chuàng)資訊股份有限公司 | java初級工程師
我所在項目組節(jié)奏還行,大多數(shù)時間都是準時下班,周末項目緊張的話偶爾需要加班,加班的話有餐補
寒の風
深圳四方精創(chuàng)資訊股份有限公司 | SAP
壓力不大,外包公司,技術不用懂那么厲害,跟著項目組干活就行,不懂得可以問同事,如果說要有壓力的話那就是不太適合長期吧,感覺后面容易被淘汰
我是你肉哥
深圳四方精創(chuàng)資訊股份有限公司 | java初級工程師
我在的項目組可能項目少,項目不是十分緊張,所以偶爾加班,但是其他項目組好像有的需要每天都加班