首先是自我介紹,之前工作的經(jīng)歷的具體情況,技術(shù)面試和人事面就是一個人,應(yīng)該是公司在天津分部的主管吧,只有一輪面試,是個典型的外包公司,在給中國銀行做技術(shù)支撐,用的技術(shù)都是比較老的了。問的也比較底層,相對來說比較好答。
面試官問的面試題:深圳四方精創(chuàng)資訊股份有限公司java程序員面試題
hashmap、hashtable區(qū)別;線程和進程區(qū)別,springmvc的理解;ArrayList、LinkedList、Vector的區(qū)別;wait方法和sleep方法的區(qū)別;創(chuàng)建線程池的4種方式;紹下垃圾收集機制(在什么時候,對什么,做了什么)。
因為是走的校招流程,所以整個面試并沒有多少技術(shù)含量,大部分都是邏輯題,找規(guī)律。做完筆試之后會有人事面也就是聊聊天,最后會有項目組的來面試一些基礎(chǔ)題目。
面試官問的面試題:深圳四方精創(chuàng)資訊股份有限公司軟件工程師面試題
1、請描述do-while與while-do兩種語法的區(qū)別
2、請列出java語言中的訪問權(quán)限修飾符
3、普通類、抽象類、接口三者之間有何區(qū)別,請分別進行描述。
首先9點面試,面試的人好像沒有很多,然后剛開始是hr讓做自我接受,談?wù)剬影嗟膽B(tài)度和對出差的態(tài)度,然后是技術(shù)面,問的問題也不是很難,一周后就通過了
面試官問的面試題:深圳四方精創(chuàng)資訊股份有限公司初級工程師面試題
hr讓做自我接受,談?wù)剬影嗟膽B(tài)度和對出差的態(tài)度,然后是技術(shù)面,問的問題也不是很難,一周后就通過了
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