京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司 450人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司 | 電商運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生
公積金12，雙14，但要看部門(mén)?，F(xiàn)在采銷漲薪了20薪，校招生剛?cè)肼毜脑?，年包?yīng)該能達(dá)到25以上。房補(bǔ)有，實(shí)習(xí)生學(xué)校和生源地都異地，一個(gè)月1500房補(bǔ)。
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外地學(xué)生500每月房補(bǔ)，實(shí)習(xí)生沒(méi)有保險(xiǎn)之類的，午餐會(huì)往飯卡里打20元去食堂消費(fèi)，晚上7點(diǎn)之后算加班，免費(fèi)晚飯，在吃飯上不用花很多錢(qián)，對(duì)實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)很友好，不至于倒貼實(shí)習(xí)。
在京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司工作的人75%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),12%的反饋都沒(méi)有,9%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司工作的人7%的反饋不清楚,76%的反饋有,16%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 產(chǎn)品經(jīng)理 | 16832 | 20000 | 12330 |
| 采銷經(jīng)理 | 12750 | 20000 | 6000 |
| 采銷 | 11850 | 21000 | 3400 |
| 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng) | 12000 | 14000 | 10000 |
| 測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師 | 13000 | 17000 | 9000 |
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薪酬體系非常完善，但是我工作時(shí)間不長(zhǎng)，所以漲工資這塊我不了解，這個(gè)應(yīng)該是和績(jī)效掛鉤的，還是有一定難度的。
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武漢京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司 | 城市客戶經(jīng)理
6-12個(gè)月會(huì)有一次加薪名額，看你個(gè)人績(jī)效達(dá)成情況，加薪幅度300-600元，底薪和極限五五開(kāi)，工齡工資一年100元，五年封頂。
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有，一般是20萬(wàn)，干的好的話5-6萬(wàn)，一般就是年前幾天發(fā)，發(fā)的挺快的，不會(huì)拖欠工資非常棒，總體感覺(jué)還是特別滿意的。
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年終獎(jiǎng)還是有的，多少要看績(jī)效，在年會(huì)發(fā)，但是我是作為實(shí)習(xí)生進(jìn)去的，實(shí)習(xí)六個(gè)月，但是轉(zhuǎn)正希望是不大的，在我之前有很多人都是一兩個(gè)月就走了的，轉(zhuǎn)正后的工資是4000左右，績(jī)效好，會(huì)更高。
在京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司工作的人29%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,34%的反饋經(jīng)常晚下班,15%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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經(jīng)常加班，公司六點(diǎn)是規(guī)定下班時(shí)間，但整棟樓幾乎沒(méi)有6點(diǎn)下班的，除了保潔阿姨和員工服務(wù)中心scc吧，加班到六點(diǎn)五十可以吃免費(fèi)加班餐，加班到十點(diǎn)可以免費(fèi)打車(chē)回去。但沒(méi)有加班費(fèi)，加班時(shí)長(zhǎng)可以調(diào)休，但一般無(wú)事不給調(diào)
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需要定點(diǎn)打卡，朝九晚六。但是工作量非常大，一般都得加班。假期和雙休正常，但是經(jīng)常需要主動(dòng)加班才能干的完活。具體取決于崗位。
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T2-T14，每年有晉升名額，晉升條件需要按照過(guò)去的績(jī)效表現(xiàn)來(lái)評(píng)判，最近幾年名額不夠多，所以晉升壓力還是有的，需要多表現(xiàn)自己的能力，各個(gè)級(jí)別的工資不清楚
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P0-P12晉升制度完善 p5大概是25000 就是大概是這個(gè)水平 15薪這樣 京東給工資還是很大方的 身邊的同事基本上都是這樣 大家都是在這個(gè)工資水位
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大家互幫互助，會(huì)一起完成任務(wù) 關(guān)系和諧 領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有架子 很低調(diào) 友好 會(huì)催著讓人下班 晉升和獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)很明確
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公司整體節(jié)奏很快，要能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的變化，團(tuán)隊(duì)工作氛圍一般，老板比較激進(jìn)，要求的目標(biāo)高，給員工壓力比較大。
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早9晚7，下班準(zhǔn)不準(zhǔn)時(shí)看需求和工作內(nèi)容，一般都是8-9點(diǎn)下班。周末基本上不加班，一年最多需求緊急的時(shí)候加班1-2次，但是都會(huì)按照法律規(guī)定發(fā)工資
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比較看部門(mén)，我的部門(mén)偶爾會(huì)有加班，相對(duì)來(lái)說(shuō)沒(méi)有那么卷，周末不需要加班，我的部門(mén)實(shí)習(xí)生加班是沒(méi)有補(bǔ)助的
職朋9761982
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壓力大，需求多，節(jié)奏快，要求高；對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的壓力，對(duì)于產(chǎn)品的壓力，對(duì)于業(yè)務(wù)增長(zhǎng)上的壓力，對(duì)于各種線上問(wèn)題處理的壓力
職朋9668129
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壓力一般，實(shí)習(xí)生只需要完成leader交代的事情即可，也沒(méi)有什么空間可以自由發(fā)揮，主要看你的leader對(duì)你的要求和你自己的自我要求了。