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T2-T14，每年有晉升名額，晉升條件需要按照過(guò)去的績(jī)效表現(xiàn)來(lái)評(píng)判，最近幾年名額不夠多，所以晉升壓力還是有的，需要多表現(xiàn)自己的能力，各個(gè)級(jí)別的工資不清楚

P0-P12晉升制度完善 p5大概是25000 就是大概是這個(gè)水平 15薪這樣 京東給工資還是很大方的 身邊的同事基本上都是這樣 大家都是在這個(gè)工資水位

實(shí)習(xí)的話，本科實(shí)習(xí)2800，研究生3300，非北京戶口和學(xué)校的還有500房補(bǔ)，每天吃飯會(huì)有15-20塊的補(bǔ)貼，晚上7點(diǎn)之后可以免費(fèi)吃加班餐。

崗位分的比較細(xì)，晉升機(jī)會(huì)看個(gè)人能力，有些崗位晉升機(jī)會(huì)大，有些崗位就是付出太多也不會(huì)有你的機(jī)會(huì)?？搭I(lǐng)導(dǎo)比較重視哪方面啦。

分不同崗位不同方向，有日常實(shí)習(xí)和項(xiàng)目競(jìng)賽，表現(xiàn)好的有機(jī)會(huì)推薦到管培生終面或直接留用，整體還是很不錯(cuò)的

具體就技術(shù)崗 非技術(shù)崗 管理崗，工資可能是行業(yè)平均水平吧，不算高的，晉升比較難，因?yàn)榇蠹掖舻臅r(shí)間比較短，在職期間好幾個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)要么六七年的，要么外勤。

職級(jí)從P序列到T序列都有，應(yīng)屆生都是從最低開(kāi)始的，職級(jí)直接待遇差1000多左右，晉升機(jī)會(huì)很小，有的人進(jìn)去4年都沒(méi)有升過(guò)一次

初檢 維修 數(shù)據(jù)員 主管 公司晉升機(jī)會(huì)不大，各個(gè)級(jí)別工資5000到7000不等，經(jīng)常加班才可以拿到這個(gè)級(jí)別工資