一面是群面形式，有兩名面試官，十名候選人，主要分為四個(gè)階段。第一個(gè)階段是面試官介紹流程，然后展示面試材料題目，思考五分鐘。第二個(gè)階段是搶答發(fā)言，有五個(gè)發(fā)言機(jī)會(huì)，就題目作答。第三個(gè)階段是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，限時(shí)十分鐘。第四個(gè)階段是一名小組成員總結(jié)發(fā)言，之后面試官還會(huì)Q幾個(gè)人提問(wèn)?？傮w難度較難，題目比較專業(yè)，還有涉及到計(jì)算的。

面試材料是關(guān)于出海營(yíng)銷策略的，給幾個(gè)選項(xiàng)然后按優(yōu)先級(jí)排序，還需要制定策略實(shí)施計(jì)劃，給一個(gè)時(shí)間線。面試官Q(mào)人有問(wèn)到感覺(jué)自己最感激哪名同學(xué)，哪名同學(xué)的發(fā)言對(duì)整個(gè)討論最有用。

一面：
自我介紹，項(xiàng)目的一些經(jīng)歷
項(xiàng)目的功能模塊
項(xiàng)目的接口怎么設(shè)計(jì)的？
用的什么框架，servlet是在哪里用的
怎么理解MVC模式
集合框架的List是一個(gè)類還是接口？Arraylist和LinkList在底層結(jié)構(gòu)上有什么不一樣？
HashMap的實(shí)現(xiàn)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，以及get和put方法執(zhí)行過(guò)程
java的synchronized和lock的區(qū)別，具有哪些實(shí)現(xiàn)類？
了解left join和 right join嗎，以哪個(gè)為主表？

索引類型，創(chuàng)建索引
數(shù)據(jù)庫(kù)的事務(wù)的4大屬性
數(shù)據(jù)庫(kù)的鎖
什么是B 樹(shù)，對(duì)什么數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)比較了解
項(xiàng)目中怎么實(shí)現(xiàn)事務(wù)的，底層的事務(wù)是怎么實(shí)現(xiàn)的
講一下redis是什么，有哪幾種數(shù)據(jù)類型
除了我問(wèn)的，你還有哪些比較熟悉的？這一問(wèn)題真是給自己挖了個(gè)大坑，我回答的是JVM、垃圾回收算法，接著就問(wèn)你有配過(guò)哪些垃圾回收算法嗎，有哪些垃圾回收器，哪幾個(gè)版本會(huì)有垃圾回收器，垃圾回收的流程，怎么去尋找垃圾的，簡(jiǎn)單介紹一下什么是根搜索法，查找過(guò)程中有哪幾種算法
你覺(jué)得你的優(yōu)勢(shì)是什么
有哪些東西是自學(xué)的
研究生的研究方向是什么

群面趟坑：1號(hào)說(shuō)有沒(méi)有人毛遂自薦進(jìn)行總結(jié)陳述，然后有人推薦我總結(jié)陳述，有人推薦1號(hào)總結(jié)陳述，此時(shí)，我的呼聲高一些。然后1號(hào)說(shuō)，那就你先總結(jié)陳述一遍，然后我再總結(jié)陳述，大家對(duì)比一下。接著，我總結(jié)陳述了。1號(hào)隨后總結(jié)陳述。
被坑點(diǎn)：他聽(tīng)一遍我的總結(jié)陳述，然后再陳述，理論上肯定比我的總結(jié)陳述要全面和連貫。
最后，當(dāng)1號(hào)作為總結(jié)陳述者時(shí)，面試官說(shuō)，哦，最后是你總結(jié)陳述呀，表示面試官是挺驚訝的，原本她認(rèn)為應(yīng)該是我總結(jié)陳述吧。
折戟沉沙啊，嗚呼哉
我們組原定12個(gè)人，貌似有1個(gè)人沒(méi)來(lái)，所以是11個(gè)人群面。我們組群面通過(guò)7個(gè)，有的組通過(guò)了8個(gè)
中午這邊訂餐了，給力呀，現(xiàn)場(chǎng)還準(zhǔn)備了回民餐，體現(xiàn)了大公司考慮事情的周全，體現(xiàn)了京東提升用戶體驗(yàn)的本質(zhì)，方方面面
下午面試一點(diǎn)開(kāi)始
業(yè)務(wù)面＋HR面試，2對(duì)3

問(wèn)：什么情況下，你會(huì)放棄一件事情
問(wèn)：如果領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你能行，經(jīng)常交給你一些崗位工作以外的任務(wù)，你怎么辦？
問(wèn)：你說(shuō)做一個(gè)產(chǎn)品最重要的素質(zhì)是什么
問(wèn)：舉個(gè)例子，說(shuō)明你決策力

此前在京東投遞簡(jiǎn)歷并完成測(cè)評(píng)，本不抱希望，數(shù)月后意外收到面試邀請(qǐng)，一面成功闖關(guān)，卻止步于HR面。

需要了解京東的企業(yè)文化等，大多數(shù)根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)，沒(méi)有問(wèn)太多專業(yè)性的問(wèn)題。hr面和一面差不多，hr說(shuō)不太符合簡(jiǎn)歷要求，然后掛掉了。

通過(guò)校園招聘看到的，單面，面試過(guò)程還挺輕松的，主要是自我介紹和簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目，還有他們目前所遇到的業(yè)務(wù)問(wèn)題看看面試者的思路。最后拿到offer了，但是是白菜價(jià)，比較低，最后沒(méi)去

自我介紹
項(xiàng)目經(jīng)歷的問(wèn)答，比如關(guān)于實(shí)習(xí)項(xiàng)目，遇到有什么困難嗎，怎么克服的
還有他們目前所遇到的業(yè)務(wù)問(wèn)題看看面試者的思路

月初在一個(gè)招聘會(huì)上看到這個(gè)職位，抱著試一試的心態(tài)投了簡(jiǎn)歷。過(guò)了十幾天，伊利的hr加了我微信，約在第二天下午視頻面試。
整個(gè)面試過(guò)程持續(xù)了25分鐘左右，剛開(kāi)始是自我介紹，然后hr和我聊了聊疫情期間找工作的情況。之后是針對(duì)簡(jiǎn)歷的提問(wèn)，還有一些常規(guī)問(wèn)題，比如你有什么優(yōu)點(diǎn)之類的。
這次面試總體還是比較輕松的，沒(méi)有太過(guò)刁鉆的問(wèn)題，有些問(wèn)題一時(shí)答不上來(lái)，hr也會(huì)做些引導(dǎo)、解釋。最大的問(wèn)題還是在于自己對(duì)于公司以及崗位沒(méi)有足夠的了解，以及專業(yè)不對(duì)口。

針對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行的提問(wèn)。
對(duì)于崗位和公司的了解。
職業(yè)規(guī)劃。
營(yíng)銷相關(guān)的經(jīng)歷。
有什么優(yōu)點(diǎn)。
家庭情況。
期望薪資。
是否能適應(yīng)工作方式。