富士康科技園 154人分享
富士康科技園 154人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了富士康科技園工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀富士康科技園的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解富士康科技園福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
富士康科技園 | 設(shè)備工程師
五險一金，基本不會強制加班，而且有加班費，其實只要做的手機銷量好還有找到替代蘋果的大客戶，富士康是很不錯的
大千世界的小數(shù)苗
富士康科技園 | 人事專員
一般公司的福利。房補，交通補助，公積金，補充保險等等這些基本沒有，大家崗位不一樣，廠區(qū)福利還是不錯的。
在富士康科技園工作的人94%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,0%的反饋都沒有,0%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上富士康科技園社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在富士康科技園工作的人0%的反饋不清楚,87%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上富士康科技園住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
富士康科技園 | 設(shè)備工程師
一般來講，兩年會普調(diào)一次，兩年會升一次資位，可能是我進廠的時候太晚了，公司的薪酬體系還是挺完善的，就是蘋果手機不行了，富士康各方面也都不行了
大千世界的小數(shù)苗
富士康科技園 | 人事專員
公司一般是年度漲薪，漲薪幅度差不多是百分之二十吧，畢竟是個大公司，所以薪酬體系還是非常完善的。
小小小薔
富士康科技園 | 助理項目管理師
有，年終加績效都有，根據(jù)部門效益有所差別，我這里效益不太好，年終加績效是兩個月的，年末及中秋的時候發(fā)。
在富士康科技園工作的人54%的反饋基本準(zhǔn)時下班,21%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,16%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上富士康科技園是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在富士康科技園工作的人58%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上富士康科技園周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
富士康科技園 | 生產(chǎn)普工
公司工作時間基本穩(wěn)定，就是每天加班兩小時在加上周六加班，有的時候忙的話周日都會有加班，年假還是比較好調(diào)的
milgauss
富士康科技園 | 硬件工程師
總部設(shè)立在重慶，分別在北京，上海設(shè)有研發(fā)中心，深圳設(shè)有銷售中心。2014年六月英特爾資本入股藍岸，2016年12月世界第二大代工廠偉創(chuàng)力入股藍岸，藍岸通訊成為既有國際背景也有強大本地資源的高科技公司。
小小小薔
富士康科技園 | 助理項目管理師
我目前是師2，研發(fā)人員基本一到兩年會升一級。越往上越難越久才有機會升。工資加0-2000左右吧。不太清楚。
職朋用戶
富士康科技園 | 設(shè)備工程師
工作節(jié)奏慢，下班非常準(zhǔn)時，周末加班看自己意愿，雙倍工資，還是很不錯的，就是晉升機制不太好，太慢，不過可能是蘋果手機賣的不好的原因，之前還是挺快的
大千世界的小數(shù)苗
富士康科技園 | 人事專員
工作節(jié)奏還是比較慢的，比較適合養(yǎng)老的生活。周末需要加班的，有加班補助。綜合比較適合養(yǎng)老型的人才。