中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司 247人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | 社區(qū)運(yùn)營(yíng)主管
沒(méi)有房補(bǔ)，有交通補(bǔ)貼，公積金，公司的醫(yī)療意外保障，有企業(yè)年金，其他都沒(méi)有，年終獎(jiǎng)該崗位年終獎(jiǎng)要求苛刻，對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效要求極高，大部門網(wǎng)格主管沒(méi)有拿到年終獎(jiǎng)，少部分拿了一兩千，幾乎忽略不計(jì)。
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實(shí)習(xí)期間2000的底薪，加上績(jī)效和全勤共3900，到手大概3600左右，是還沒(méi)有交五險(xiǎn)一金的前提下，轉(zhuǎn)正4500加提成，轉(zhuǎn)正交五險(xiǎn)一金，無(wú)房補(bǔ)、交通補(bǔ)助
在中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司工作的人81%的反饋有社保(5險(xiǎn)),13%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,80%的反饋有,16%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 綜合管理崗 | 4521 | 9000 | 3000 |
職朋9692587
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不漲工資，該崗位計(jì)薪方式依據(jù)基本法，本質(zhì)上還是屬于外勤的計(jì)薪體系，只不過(guò)給了內(nèi)勤該有的待遇，薪資和工作內(nèi)容還是屬于外勤，想要漲薪要么自己出單，要么團(tuán)隊(duì)多出單
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薪資體系比較完善也比較固定，非常不透明，每年績(jī)效前70%漲工資，也就是每月幾百塊 年終獎(jiǎng)要看當(dāng)年達(dá)成情況，屬于盲盒抽獎(jiǎng)模式，和工作量比起來(lái)性價(jià)比很低
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有，普通員工看當(dāng)年達(dá)成，好的時(shí)候40000-50000，現(xiàn)在基本就是20000，一般都是過(guò)年前發(fā)。經(jīng)理級(jí)別得靠10萬(wàn)，最少6.7萬(wàn)是有的。
瀟灑的瀟
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年終獎(jiǎng)是有的，一般在過(guò)年前一天發(fā)放，還是比較準(zhǔn)時(shí)，具體數(shù)額的話3-6個(gè)月工資，很多人都在等拿年終獎(jiǎng)，然后你懂的。
在中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司工作的人30%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司工作的人19%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,45%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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運(yùn)氣較好，遇到的陳主管挺好的，所以每次都準(zhǔn)時(shí)下班，其他主管要求賊嚴(yán)格，具體怎樣就不說(shuō)了，上班時(shí)間是9點(diǎn)到18點(diǎn)，差不多每天早上都要開早會(huì)，8點(diǎn)15分就要到公司，相當(dāng)于8點(diǎn)多就要上班，雙休（周末偶爾有時(shí)候要跟進(jìn)客戶），年假好像是7天左右忘記了（年假送煮開水的熱水壺）
NNYYQQJJ
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工作時(shí)間要根據(jù)所在部門和負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)來(lái)定，后援和人力行政不加班，前線和業(yè)務(wù)區(qū)加班到崩潰，但工資差距比較小，年假是可以正常休的，大部分雙休是可以保證的，無(wú)加班工資。
馬飛龍
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1234，挺好，5000-8000，具體的工資要看具體的工作地點(diǎn)，個(gè)人的這個(gè)業(yè)績(jī)完成情況等等，但是平均下來(lái)都差不多，只要肯努力肯干都不低
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晉升機(jī)會(huì)現(xiàn)在不好了，員工工資6000左右，中層經(jīng)理9000-10000，大區(qū)經(jīng)理年薪50萬(wàn)左右，基本沒(méi)有大區(qū)了，中支總也這么個(gè)水平
馬飛龍
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工作氛圍有點(diǎn)像傳銷，就是打雞血，每天讓我們要完成完成多少單，每個(gè)人完成什么什么的業(yè)績(jī)，從員工到領(lǐng)導(dǎo)都是就是他們說(shuō)的狼性文化嘛，能者多勞，多勞多得
靈靈動(dòng)
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氛圍還可以，團(tuán)隊(duì)要看各營(yíng)業(yè)區(qū)的情況而情況不同。公司領(lǐng)導(dǎo)更換非常快，一年之內(nèi)換了三個(gè)區(qū)經(jīng)理
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中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | 社區(qū)運(yùn)營(yíng)主管
看業(yè)績(jī)完成情況，每個(gè)月都有任務(wù)，完成了就輕松，沒(méi)完成就經(jīng)常加班開會(huì)，周末除了沒(méi)完成任務(wù)懲罰性的開會(huì)之外，偶爾辦活動(dòng)需要加班，沒(méi)有加班補(bǔ)貼
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中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | l普通柜員
柜員崗在崗時(shí)間比較忙，需要處理很多客戶問(wèn)題以及情緒問(wèn)題。下班基本準(zhǔn)時(shí)，周末很少加班。加班可調(diào)休，一般不申請(qǐng)加班費(fèi)。
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中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | l普通柜員
壓力較大，來(lái)自客戶和領(lǐng)導(dǎo)的壓力。工作分配不均勻也會(huì)導(dǎo)致心理不平衡等問(wèn)題?？?jī)效考核基本看上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，和日常工作量什么的關(guān)系不大。
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中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | 主管培訓(xùn)老師
壓力一般，壓力主要來(lái)自于業(yè)績(jī)層面和年度考核，業(yè)績(jī)層面主要來(lái)自于業(yè)務(wù)條線的年度壓力，需要本條線的支持