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富士康科技集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品事業(yè)群（CNSBG）工資待遇及點評(共7條) 最近更新時間：2011-09-28 11:03:33

[金屬材料技術(shù)員]金屬材料技術(shù)員 - 現(xiàn)在員工

2011-03-09 11:03:36 | 深圳

公司優(yōu)點：
福利待遇還算可以，但都是加班換來的，管理上不錯

公司缺點：
加班多，雖然有加班費，但是太辛苦，有時候還要義務(wù)加班

給求職者的建議：
員工不是機器，希望老板更加人性化一點，那樣員工心理才舒服一點

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[PQE工程師]PQE工程師 - 現(xiàn)在員工

2011-09-23 11:03:34 | 深圳

公司優(yōu)點：
培養(yǎng)獨立自主的能力，獨立處理異常的能力，英文能力的提升，
假期與國家同步

公司缺點：
有些事業(yè)處打混的人比較多，如mbd事業(yè)處，一個人的工作三個人來做
體系有些不完善

給求職者的建議：
領(lǐng)導(dǎo)者重新規(guī)劃自己下屬的工作。
可以上網(wǎng)就好了，平時想看點新聞啥的都不行，反正閑著也是閑著

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[硬件工程師]硬件工程師 - 以前的員工

2011-09-28 11:03:33 | 深圳

公司優(yōu)點：
工作環(huán)境很輕松，和老大相處融洽。
和產(chǎn)線面臨的境地不同。
有功必有獎，有過有老大陪你抗。覺得是個對待還算公平的地方
當(dāng)然部門不同，所受到的對待肯定有差異，畢竟人各有異

公司缺點：
混日子的人也不少。分工很細(xì)，所以對個人專業(yè)面擴張沒太大幫助。當(dāng)然有人又會說，擴張專業(yè)領(lǐng)域是靠自己努力去學(xué)習(xí)的。我也不反對。我只是單方面講工作上對自己專業(yè)領(lǐng)域加強的幫助力不大而已。

給求職者的建議：
管理者不夠強硬，部門就受欺負(fù)！管理者的態(tài)度直接贏下底下的職員。望共勉

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