首先網(wǎng)頁進(jìn)行性格測試，測試通過后，等領(lǐng)導(dǎo)安排時間進(jìn)行視頻面試，問的問題基本都是簡歷上的一些細(xì)節(jié)，因?yàn)檫€有技能面試，但是這一步似乎就結(jié)束了。

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簡歷上的細(xì)節(jié)問題，一般照實(shí)回答細(xì)節(jié)，然后還有一些自己的詳細(xì)介紹，讓你口頭把以前的工作細(xì)節(jié)介紹一遍，說出這么多年你的個人特長以及后續(xù)的職業(yè)發(fā)展計劃。期待薪資等等…………

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1.智聯(lián)上投的簡歷電話聯(lián)系我去面試
2.單面就和普通面試差不多，問一些基本的問題
3.單面通過，但是后續(xù)會有一個性格測試，這個掛了，所以未能通過

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1.上一個職位為什么離職
2.有什么要求
3.一些基本的背景調(diào)查
4.詳細(xì)介紹了公司的晉升制度和福利待遇

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通過校園招聘知道的，其實(shí)最主要的是穩(wěn)定性，看你是不是想長期發(fā)展，而且需要有很強(qiáng)的抗壓能力

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