通過獵頭獲得面試機(jī)會(huì),面試當(dāng)天提前10-15分鐘抵達(dá)約定地點(diǎn),打電話告知面試官你已經(jīng)到了,跟面試官碰頭,她帶著你去室內(nèi)面試,路上會(huì)跟你閑聊從哪里過來的,路上堵不堵,隨機(jī)跟你聊一些共同的話題,使你放松下來。也告知你一共兩輪面試,如果這一輪面試通過了,會(huì)在3個(gè)工作日內(nèi)出結(jié)果,后面等到另外一個(gè)面試官來才開始面試
整個(gè)面試氛圍都挺輕松的
華為人力資源專員面試題
1.簡單地自我介紹自己(沒有限時(shí)幾分鐘)
2.你是哪里人呢?(我的自我介紹里有說,但對(duì)方好像沒留意)
3.你為什么想要離開現(xiàn)在的公司呢?
1.海選,3.18上午,在一個(gè)會(huì)議室,一組一組人前去,我當(dāng)時(shí)快20個(gè)人,面試官有三個(gè),每個(gè)人兩分鐘自我介紹,(華為對(duì)自己介紹一般有幾點(diǎn)要求,可能是為了避免背誦稿子)我就在自己準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上,加了幾點(diǎn)面試官要求介紹的東西。自我介紹我比較靠后幾名,有時(shí)間準(zhǔn)備。
2.3.20上午參加復(fù)試,第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,首先自我介紹,這次我坐的比較近,第二個(gè)就發(fā)言,而且面試官要求內(nèi)容比較多,我覺得自己的自我介紹說的磕磕絆絆也沒有邏輯性,感覺直接崩盤,時(shí)間掌握的也不好,自我介紹還是得多練習(xí)?。∪缓缶褪前l(fā)放討論題目,先是自己思考寫答案,然后分成兩組討論結(jié)果,我從來沒有經(jīng)歷過這個(gè),當(dāng)時(shí)就一臉懵逼,拿到題目都沒有寫完,是一道排序題,關(guān)于影響團(tuán)隊(duì)的十個(gè)因素進(jìn)行排序,然后自己思考結(jié)束后就是討論,我們這組有一個(gè)特別積極的女生,說話給人的感覺是那種咄咄逼人,很強(qiáng)勢,我全程在討論的時(shí)候沒說多少話,而且最后總結(jié)的人也不是我,感覺肯定要被刷,但是還是穩(wěn)住。
后面就是每個(gè)小組總結(jié),然后小組互相pk,面試官問了很多人問題,但是不知道為啥就是沒問我,我說幾個(gè)印象深的問題:xx同學(xué),你覺得你們兩隊(duì)觀點(diǎn)最大的區(qū)別在哪里?Xx同學(xué),你覺得讓你對(duì)剛才的討論排序的話,你認(rèn)為第一名是誰,最后一名是誰?(問了我身邊的兩個(gè)同學(xué),一個(gè)女生說我最后一名,激進(jìn)的女生說我另一個(gè)同學(xué)最后一名)同學(xué)在懟我的時(shí)候,我全程微笑臉,也沒有激進(jìn)的反駁,因?yàn)槲矣X得自己本來就很low啊。。??赡苓@一點(diǎn)還好加分了?因?yàn)槿A為喜歡低調(diào)務(wù)實(shí)的人。。。繼續(xù)說問題,xx同學(xué),你同意剛才那位同學(xué)說你是最后一名嗎?為啥面試官都沒有問我這個(gè)?。?。。。反正全程華為的面試我沒看懂,關(guān)鍵是我們那組十個(gè)人,最終四個(gè)人進(jìn)了下一面,里面就有我,當(dāng)時(shí)我又懵逼了。
中午華為還給了工作餐吃,排骨飯,哈哈哈,然后就是業(yè)務(wù)面,一個(gè)女hr面的我,聊了快半小時(shí)吧,主要是根據(jù)簡歷問一些專業(yè)問題,就是人資這一塊的,我覺得這個(gè)還比較輕松,聊的也還好。。。但是還好也就是我自己覺得還好吧,然后終面就沒讓我面,讓我走了,,,啟示就是被pass了,我也不知道為啥,又是一臉懵逼。
華為人力資源面試題
你之前實(shí)習(xí)的時(shí)候做了哪些工作
你怎么安排一次會(huì)議
如果你被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)怎么辦
如果有人告訴你不適合這個(gè)職業(yè)怎么辦
在校內(nèi)論壇看到華為學(xué)姐的實(shí)習(xí)招聘帖子,投了簡歷的三天后就收到了面試邀請(qǐng)。本來是在zoom上視頻面試的,后來改成了電話面試。聊了43分鐘,先是3分鐘自我介紹,然后就問了我對(duì)人力資源的理解,氛圍很愉快,最后我還請(qǐng)教了一些簡歷制作的問題,HR小姐姐也分享了很多干貨。
面試官問的面試題:華為人力資源培訓(xùn)崗面試題
1.你沒有人資相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷,那你對(duì)人資有什么了解?
2.因?yàn)榫唧w工作是人力資源培訓(xùn)崗,還問了兩個(gè)情景題:第一,如果這周的講師臨時(shí)有事,無法按時(shí)赴約,但也請(qǐng)不到頂替他的講師,這種情況要如何處理?第二,如果你在管理班級(jí)的時(shí)候,有學(xué)員老是玩手機(jī),不服從你的管理怎么辦?
3.問了我還有什么問題。
4.我請(qǐng)教了HR簡歷制作的問題。
早上第一場8.30分,第一輪面試是群面。我的小組有22人,在一個(gè)會(huì)議廳里面進(jìn)行面試,面試官(經(jīng)理級(jí)別)有3人,hr姐姐在旁聽。一開始是自我介紹,每個(gè)人三十秒,按順序進(jìn)行,之后面試官交叉提問,點(diǎn)名回答問題,比如你覺得在座哪位印象比較深刻,專業(yè)對(duì)口的同學(xué)有哪幾位?自我介紹結(jié)束后是小組討論,討論的主題是“招聘中,候選人動(dòng)機(jī)的重要性”,時(shí)間大概是25分鐘討論,5分鐘總結(jié)。需要在畫板上展示。
面試官問的面試題:華為人力資源實(shí)習(xí)生面試題
點(diǎn)名回答問題,比如你覺得在座哪位印象比較深刻,專業(yè)對(duì)口的同學(xué)有哪幾位?
小組討論,討論的主題是“招聘中,候選人動(dòng)機(jī)的重要性”,時(shí)間大概是25分鐘討論,5分鐘總結(jié)。
在之后是針對(duì)這個(gè)小組討論的問題擴(kuò)展,自由發(fā)言。
(共7930條) 華為
(共2013條) 中國電信
(共1243條) 中興通訊
(共19條) 北京網(wǎng)康科技有限公司
(共39條) 武漢虹信通信技術(shù)
(共22條) 重慶信威通信技術(shù)有限責(zé)任公司
(共9條) 西安華訊科技有限責(zé)任公司
(共4條) 北京鑫萬佳科技發(fā)展有限公司
(共9條) 中科
(共6條) 中鐵上海局
(共7條) 藥師幫
(共5條) 盒子科技