在華為的面試是在一天內(nèi)完成的。分為群面，個面X2，英語測試。
群面主要是分為A、B兩組，針對一個案例分析，之后再互相提問。難度不大，但一定要積極表現(xiàn)自己，注意邏輯和語言租住能力，華為貌似挺喜歡aggressive的人。還需要記住公司文化，這是一定會問到的。
個面的話有兩輪，但其實差異不大，只是面試官的職位不同而已。兩輪都沒有問到和我簡歷相關(guān)的東西，問到的都是和崗位以及我個人適不適合這個崗位所相關(guān)的。比如對崗位的理解，對自己的認識等等。華為的面試官還是相當(dāng)有水平的，一陣見血直擊要害，所以一定要對崗位以及自我有非常深刻的認識，同時一定要注意邏輯和語言的表達，千萬不要怯場不要緊張。
本人掛在了第二輪個面，所以英語測試就不是很清楚了，聽說不難的。

華為渠道零售經(jīng)理面試題

你對這個崗位的理解
為什么你認為你能勝任這個崗位的工作
什么叫渠道零售，渠道零售和客戶經(jīng)理有什么區(qū)別
現(xiàn)在你就是在向華為銷售你自己，你需要有能夠分析客戶看穿客戶的能力，經(jīng)過我們的交談，那你覺得我會不會讓你通過這一輪面試呢，為什么

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一整天的面試，從早到晚，先是群面，無領(lǐng)導(dǎo)，淘汰兩人，其次是單面，就是專業(yè)面，淘汰3人，最后是boss面，不淘汰人，最最最后英語測試，很簡單，就是有口語。

華為渠道銷售經(jīng)理面試題

1）談?wù)勀銓︿N售崗的理解
首先，從我的專業(yè)背景來講，我具備一定的管理學(xué)知識背景，我認為銷售其實是一種關(guān)系管理，銷售主要涉及三個環(huán)節(jié)，產(chǎn)品-銷售者-客戶。一方面我要經(jīng)營好銷售者與產(chǎn)品的關(guān)系（不僅僅是本產(chǎn)品的關(guān)系，還要與競品的關(guān)系），另一方面要經(jīng)營好銷售者和客戶的關(guān)系。我認為這是比較復(fù)雜的，因為每個人都不一樣，但是銷售能力就在于在差異中找共性，并且具體情況具體分析。

2）渠道銷售的理解
生活中，我們經(jīng)常會聽到這樣的話，做某某事我沒有渠道，買某某東西沒有渠道。可見渠道的重要性。就銷售渠道而言，其主要分為制造商主導(dǎo)的銷售渠道、中間商主要的銷售渠道。華為作為制造商主導(dǎo)的銷售渠道……。渠道是指制造商、代理商、經(jīng)銷商、批發(fā)商、零售商以及最后的顧客等，渠道其實就是一根管道，很多時候渠道不能很好的抵達至最終消費者，因此需要相應(yīng)的中間商提供服務(wù)。

3）華為公司的理解
從華為的發(fā)展來看，起初的發(fā)展模式是貿(mào)工技，不同于聯(lián)想的技工貿(mào)。華為發(fā)展的關(guān)鍵在于技術(shù)，技術(shù)才會立于不敗之地。
文化方面，華為危機管理是我最欣賞的，從人性的本能出發(fā)，每個人都希望待在自己的舒適區(qū)之中，但是呆在舒適區(qū)是我們倒退的罪魁禍首，君子終日乾乾、夕惕若勵，無咎。

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首先是網(wǎng)申 然后是面試 面試首先是群面大家自我介紹 然后分成兩組討論看重應(yīng)聘公司的哪些方面 討論后兩組辯論 辯論完面試官會挑人問幾個問題 結(jié)束后第二輪是hr面試會問一下簡歷和專業(yè)問題 下一輪是終面還是問一些簡歷問題

華為渠道零售經(jīng)理面試題

面試官主要是結(jié)合簡歷問一些問題 問一些個人經(jīng)歷和對公司崗位的了解 以及一些專業(yè)問題 對競品公司的了解對榮耀的認識 對公司手機產(chǎn)品怎么看待認識 對渠道的認識

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