首先是一對(duì)一面試，主要聊一聊你學(xué)的專業(yè)，為什么要來(lái)華為，有什么自己的優(yōu)勢(shì)。家庭學(xué)習(xí)生活等情況。感覺(jué)主要是考察表達(dá)溝通能力，邏輯思維的清晰度，這一面比較容易。然后通過(guò)后是群面。群面有三個(gè)面試官。12個(gè)人分兩組，先挨個(gè)自我介紹，然后討論曾經(jīng)三聚氰胺的事件，以及企業(yè)能有的應(yīng)對(duì)措施。兩個(gè)組各持一種觀點(diǎn)進(jìn)行PK。過(guò)程中主要注意要點(diǎn)是，要找機(jī)會(huì)表達(dá)，但不能過(guò)于強(qiáng)勢(shì)，表達(dá)有理有據(jù)，不可帶有過(guò)多情緒。重點(diǎn)在邏輯的相互pk上，如果過(guò)于強(qiáng)勢(shì)搶話筒，或者pk過(guò)程中情緒越來(lái)越激動(dòng)，或者根本不說(shuō)話。這一類過(guò)不了的。然后是英語(yǔ)和性格的網(wǎng)上測(cè)試。英語(yǔ)這個(gè)環(huán)節(jié)我其實(shí)做的不好?？赡芮皟蓚€(gè)環(huán)節(jié)表現(xiàn)還可以，這里也算過(guò)關(guān)了。最后又是HR老大的一對(duì)一面試。主要是挖掘你個(gè)人性格上的一些比較突出或者特殊的一些特質(zhì)，或者突然間就讓你用英語(yǔ)聊天。等等。這個(gè)過(guò)程不見(jiàn)得按常理出牌，所以隨機(jī)應(yīng)變和你個(gè)人的性格特征在這個(gè)環(huán)節(jié)上會(huì)表現(xiàn)出來(lái)。老大會(huì)根據(jù)你的表現(xiàn)做出總結(jié)和選擇。

華為技術(shù)有限公司供應(yīng)鏈專員面試題

你學(xué)的專業(yè)是什么？
你為什么要來(lái)華為？
能介紹下你的家鄉(xiāng)嗎？用英語(yǔ)
你在學(xué)校期間有沒(méi)有體現(xiàn)你能力的事件？

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第一輪群面，分為兩組，考官提供兩個(gè)話題，并隨機(jī)提問(wèn)每個(gè)組員，會(huì)有一定的壓力提問(wèn)、追問(wèn)
第一輪群面后當(dāng)場(chǎng)出結(jié)果，進(jìn)入單面
第二輪單面，英文介紹自己，針對(duì)簡(jiǎn)歷提問(wèn)

華為供應(yīng)鏈專員面試題

要求英文介紹自己，并英文提問(wèn)如何處理情緒問(wèn)題
專業(yè)和面試崗位不同，面試者的優(yōu)勢(shì)有哪些
如何處理壓力

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有部門(mén)主管和GTM主管直接面試，只有一輪，一個(gè)人是壓力面，一個(gè)人問(wèn)的是簡(jiǎn)單的問(wèn)題?？倳r(shí)長(zhǎng)大約持續(xù)了一個(gè)小時(shí)，然后就回家等HR的通知。HR通知會(huì)詳細(xì)談?wù)撔劫Y的水平和要求。

華為技術(shù)有限公司(終端)供應(yīng)鏈管理專員面試題

1. 之前的工作內(nèi)容 2. 為什么選擇華為？ 3. 供應(yīng)鏈管理的相關(guān)概念元素 4. 對(duì)這個(gè)崗位的工作內(nèi)容，工作環(huán)境有什么問(wèn)題沒(méi)有

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