一面談簡歷上的經(jīng)理,以及個人性格問題等。比較簡單隨和,但比較關注技術基礎。而二面深挖技術,對于你論文以及課程上的技術挖的很深,對于采購方面倒是沒什么涉及。
面試官問的面試題:華為技術采購工程師面試題
光刻機的技術瓶頸在哪里,有哪些重要部件是國內(nèi)無法達成的。PVD與CVD的差異、射頻功放的原理、納米節(jié)點的含義
主要是業(yè)務面專業(yè)面,剛開始視頻面了半小時后通知的專業(yè)實地面。術面試通常有三輪,相互間隔一周左右
一面電話面-二面團隊主管-三面部門總監(jiān)面
華為采購面試題
1.自我介紹
2.介紹下你的科研項目
3.介紹下你在xx的實習,社群運營做了什么?用戶運營核心關注哪些數(shù)據(jù)?(談到產(chǎn)品運營)你們用了什么產(chǎn)品運營的手段,
你參與的層次是怎樣的?對標盒馬生鮮,你覺得小象生鮮未來發(fā)展的前景在哪?
4.你學計算機的,本科是會計的,在這個轉(zhuǎn)變方面,你做了哪些努力?
5.如果你要成為產(chǎn)品經(jīng)理,你覺得應該做哪些準備?
6.說說你最喜歡的一款產(chǎn)品?說說喜歡哪里,有什么改進之處?
兩簡歷初篩-性格測評-語言測評-兩輪專業(yè)面-主管面
整個面試流程進度很快,兩天內(nèi)完成,兩場專業(yè)面都在同一天上午結束,立馬出結果
專業(yè)面氛圍融洽,問的問題很有深度,更多是你對這個崗位的適配度
華為采購工程師面試題
專業(yè)面問題:英文自我介紹,采購行業(yè)的看法,分享談判的經(jīng)歷,從中學到了什么,哪些地方可以改進,為什么不繼續(xù)學業(yè),遇到的最大的困難
主管面:自我介紹,最有成就感的事,最失望的事,打擊最大的事,銷售和采購的區(qū)別
第一輪是群面。首先是自我介紹,自我介紹后hr會給出話題,將大家分成兩組進行辯論。辯論結束后會讓組員及對手選擇最佳辯手。第二輪是一對一面試。hr會根據(jù)你的經(jīng)歷進行提問,還會考察英語水平,進行隨機的英文對話。第三輪是主管一對一面試,除了根據(jù)經(jīng)歷提問外還會問期望薪資。第四輪是語言能力測試。主要是英語,小語種部分也會有對應測試。
面試官問的面試題:華為采購工程師面試題
人生中遇到最大挫折是什么。希望的薪資是多少,拿到了以后會如何分配。為什么選擇華為。如果需要你去采購一臺空調(diào),你都會做什么準備
(共7930條) 華為
(共2013條) 中國電信
(共1243條) 中興通訊
(共19條) 北京網(wǎng)康科技有限公司
(共39條) 武漢虹信通信技術
(共22條) 重慶信威通信技術有限責任公司
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(共4條) 北京鑫萬佳科技發(fā)展有限公司
(共9條) 中科
(共6條) 中鐵上海局
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(共5條) 盒子科技