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華為系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員面試經(jīng)驗(yàn)(共190條) 最近更新時(shí)間:2024-07-20

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(不定) - 華為
2021-11-08 20:26:01 | 校園招聘
面試過程:

一共三次面試:
一面是群面,主要是對一系列公司會遇到的問題進(jìn)行重要性排序和解決方案的討論,這個(gè)要表現(xiàn)積極點(diǎn),但也不要太沖到前面去了,根據(jù)自己特點(diǎn)來,組織好語言后再發(fā)言,18個(gè)人的話,盡量不做前兩個(gè)和后兩個(gè)
二面是業(yè)務(wù)面,面試官人好,主要是根據(jù)項(xiàng)目來提問,問了我關(guān)于自己溝通交流的能力如何,舉一個(gè)生活中自己遇到的案例,也問了我分析問題的能力如何,同樣舉一個(gè)案例。面試官是我校友,還主動(dòng)介紹這個(gè)職位的工作情況,面試很良心。

面試官問的面試題:

華為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工程師面試題

自我介紹,項(xiàng)目中承擔(dān)了那些責(zé)任,具體項(xiàng)目干什么的,有什么用,對這個(gè)職位有什么了解,為什么想來華為,舉一個(gè)自己溝通能力強(qiáng)的例子以及分析問題能力強(qiáng)的例子,加以闡述。

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網(wǎng)絡(luò)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(成都) - 華為
2019-10-31 11:44:50 | 社會招聘
面試過程:

是以前同事內(nèi)部推薦的,所以流程走得比較快。去了之后第一件事就是筆試,筆試內(nèi)容就是機(jī)械設(shè)計(jì)和選型相關(guān)的題目,還是比較簡單的。完成之后就是技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)面試,當(dāng)時(shí)是售前剛成立,所以就是聊了一下以前的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人信息方面,然后就是聊了一下工作內(nèi)容和薪資。通過后就是HR出來和你講一下福利待遇,確認(rèn)一下最快的入職時(shí)間

面試官問的面試題:

華為網(wǎng)絡(luò)工程師面試題

網(wǎng)上投的application engineer崗位,學(xué)歷達(dá)到要求一般就會通知面試。首先hr會打電話簡單溝通,問一些之前的情況以及薪資要求,然后就會安排上海的面試。面試過程比較輕松,就是hr和line manager兩個(gè)人面試,面試的內(nèi)容無非是問之前的工作經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)槊娴氖莂pplication engineer的崗位,有問我給他們推薦一條旅游路線。整個(gè)面試過程比較愉快,大約一小時(shí)左右。后面得到通知說他們這個(gè)崗位傾向于女性候選人,所以面試沒通過。不過我估計(jì)可能是我開的薪資略高,他們有找到更便宜的人

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網(wǎng)絡(luò)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 華為
2023-03-06 13:00:54 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

先是群面,不怯場就好,多發(fā)言,不要搶答,二面的時(shí)候基本就是關(guān)注于你的簡歷和你的學(xué)校經(jīng)歷,會問你經(jīng)歷過那些困難,三面就主要是壓力面,冷靜作答就好,主要是問家庭能不能接受,同時(shí)接不接受外派

面試官問的面試題:

華為網(wǎng)絡(luò)工程師面試題

為啥要放棄搞技術(shù):強(qiáng)調(diào)自己的工科背景有助于自己理解技術(shù),這樣和客戶溝通才能顯得專業(yè),強(qiáng)調(diào)崗位很鍛煉人

對云端的認(rèn)識:

對通訊的認(rèn)識:

社團(tuán)或者項(xiàng)目經(jīng)歷中扮演的角色

社團(tuán)或者項(xiàng)目經(jīng)歷中有沒有和成員發(fā)生過不愉快的事

社團(tuán)或者項(xiàng)目經(jīng)歷中有沒有做過別人都不愿意做的事

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5G網(wǎng)絡(luò)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(全球) - 華為
2021-03-02 20:43:15 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

面試流程大致是:心理測試--群面--技術(shù)面--業(yè)務(wù)主管面--英語測試。
群面題目:學(xué)歷更重要還是經(jīng)驗(yàn)更重要。5分鐘審題想思路,20分鐘討論,三分鐘匯報(bào)。匯報(bào)后會針對表現(xiàn)突出的同學(xué)、表現(xiàn)較少的同學(xué)提問,給表現(xiàn)自己的機(jī)會,表現(xiàn)不好的同學(xué)也會給時(shí)間做最后陳述。
技術(shù)面:面試官人很好,啥都不會也不會很兇,盡量給表現(xiàn)的機(jī)會。問簡歷上的項(xiàng)目怎么做的,負(fù)責(zé)啥內(nèi)容;問崗位相關(guān)的知識點(diǎn),問對崗位了解多少。
后面的還沒有面到。

面試官問的面試題:

華為5G網(wǎng)絡(luò)工程師面試題

群面題目:
學(xué)歷更重要還是經(jīng)驗(yàn)更重要。
如果要淘汰一人,你覺得誰會被淘汰?被淘汰的人什么看法?
如果你來總結(jié),你來精煉出三條最重要的觀點(diǎn)
持相反想法的同學(xué),為什么沒有堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)?你現(xiàn)在是什么觀點(diǎn)?

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