1.網(wǎng)上篩選和申請職位，選擇想申請的崗位并提交簡歷
2.接到郵件，做職業(yè)屬性測試，主要測試職業(yè)風格，是善于領導還是善于合作，溝通等
3.前往實地進行面試，群-單-單三輪
4.電話英語口語測試，
5.發(fā)問卷確定實習時間和意向等

華為武漢研究所銷售類管理培訓生面試題

實地面試，總持續(xù)一早上，首先是群面，16人一組，88分開，辯論，辯題為有一個約好考察的重要客戶突然不來了，已知有可能是競爭對手介入，怎么辦。先討論12分鐘，討論非常兇，必須時刻強勢介入，否則會毫無存在感。討論完推舉人發(fā)言，發(fā)言完雙方互相提問，攻訐。16人根據(jù)表現(xiàn)，過10個左右，淘汰率很低
第一次單面，主要拿簡歷，自我介紹，問的問題主要是個人經(jīng)歷和對職業(yè)的理解
第二次單面，主要問對職業(yè)的深入理解，如何進行營銷，自己參與過的深刻的營銷案例，對行業(yè)的理解，企業(yè)文化理解等
電話英語口語測試，先自我介紹，然后根據(jù)自我介紹提問，我自我介紹說了有writing papers，他就問了我的paper寫了什么，還會問個人經(jīng)歷，對marketing，sale職位理解等。共10分鐘，主要讓你自己說，不同于雅思。

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兩輪面試，一個技術面，問了一下關于你研究課題的內(nèi)容;之后是大領導面，難度還行。但是offer是真的太能拖了

華為武漢研究所高級工程師面試題

簡單介紹一下你自己，為什么來這里，有沒有對象，在哪里工作;家庭情況之類的，再就問你幾個和你崗位相關的問題，還挺水的

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先在華為官網(wǎng)投遞簡歷，通過后筆試通知，先進行心理測評，然后有3道編程題，每題100分，總分達到100即可通過。最后是面試，分為初面和復面。

華為武漢研究所1程序員2軟件測試員面試題

面試，考官會根據(jù)簡歷內(nèi)容和專業(yè)，問的不同。我當時有數(shù)學建模競賽的獎，考官是出了一個交通的場景，有紅燈等待時長，車速，等信息，讓我建立個模型。

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