整個面試分為四輪,第一輪,計算機機試,第一輪過了經(jīng)過篩選才會進(jìn)入第二論,第二輪是HR面,通過之后才是第三輪,第三輪為專業(yè)面,會問一些專業(yè)性很強的問題,通過之后進(jìn)入第四輪主管面。
面試官問的面試題:西安華為研究所硬件工程師面試題
家庭詳細(xì)情況,對華為文化的了解有多少?為什么想加入華為?對Linux網(wǎng)絡(luò)驅(qū)動和協(xié)議棧的了解?有沒有嵌入式相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗,對ARM/DSP等任一平臺的體系架構(gòu)的了解
熟悉的常用外設(shè)接口,如USB/UART/I2C/SPI/CAN/SD/BLE/MIPI/以太網(wǎng)等;
先投了華為的實習(xí)生面試,然后大概一周左右收到了性格測試,然后是機試(硬件類),周五收到了面試通知,周六早上去面試。先是單面,技術(shù)面,就一對一,先讓你自我介紹,然后盯著你的簡歷相關(guān)項目問你問題。一面都是些專業(yè)的問題。一面結(jié)束后二面,二面是綜合面,和你聊天,問問你的些優(yōu)點啊啥的,沒難度。
面試官問的面試題:西安華為研究所硬件工程師助理面試題
1面提問都是問項目相關(guān)的問題,這里是搞材料的,就問你項目干了啥,有啥亮點,有啥困難,在就具體問了。
2面就是聊天,問一些比如說性格啊,優(yōu)點啊 ,缺點啊之類的。
這是華為研究所針對應(yīng)屆生進(jìn)行的一次大型招聘會,是在一個很大的禮堂里面,首先是一對一的技術(shù)面試,有一套試題。做完后,面試考官還會針對性的聊一些技術(shù)問題,此為一面。一面過后,二面就是群面,一次是8個人,給定題目,分為正反兩方辯論,過后考官根據(jù)情況向所有人或個別人提問。三面是個性測試,就是在電腦前做套測試題,如果沒過的話還有一次機會。之后就是四面(終面),面試的應(yīng)該就是主管一級的人,聊得也就是為什么要來本公司,之類云云。
面試官問的面試題:西安華為研究所硬件工程師面試題
1. 電子方面的技術(shù)類問題(具體的忘了)。
2. 為什么要加入本公司。
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