一面：宣講會(huì)結(jié)束后直接面試，主要是了解一下基本情況，HR聊的更多，介紹蘇寧的情況，包括人才培養(yǎng)機(jī)制等；
二面：HR1對(duì)1，問(wèn)的問(wèn)題：因?yàn)槲覍I(yè)不對(duì)口，所以問(wèn)我為什么選擇人力資源？對(duì)人力資源有哪些了解？最想做人力里面哪個(gè)板塊的工作？

蘇寧易購(gòu)總部人力資源面試題

三面：2對(duì)多，首先是輪流自我介紹，不限時(shí)間。然后其中面試官會(huì)穿插問(wèn)一些他感興趣的問(wèn)題。然后提了三個(gè)問(wèn)題，想好了就可以回答。分別是：①你為什么選擇來(lái)蘇寧？②你覺(jué)得你有哪些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？③你覺(jué)得工作和學(xué)習(xí)有什么區(qū)別？

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接到面試邀請(qǐng)后，憑借二維碼進(jìn)入總部大樓，到蘇寧人事總監(jiān)助理和HRBP一起面試3個(gè)實(shí)習(xí)生，一樣的問(wèn)題由3人分別回答，然后再進(jìn)行提問(wèn)。面試最后由面試者提問(wèn)。

蘇寧易購(gòu)總部人力資源實(shí)習(xí)生面試題

自我介紹？為什么來(lái)蘇寧實(shí)習(xí)？對(duì)蘇寧了解多少？知道HRBP嗎？知道OD嗎？怎么理解人力資源管理工作？何時(shí)可以入職？

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面試同樣崗位的人在一個(gè)會(huì)議室內(nèi)等候，然后由兩個(gè)面試官同時(shí)面試三個(gè)人，同樣的問(wèn)題三人依次輪流回答?；緦ＷI(yè)知識(shí)的問(wèn)答，問(wèn)題不多。最終被錄取了。

蘇寧易購(gòu)總部人力資源實(shí)習(xí)生面試題

1.請(qǐng)先進(jìn)行自我介紹；2.為什么面試蘇寧？3.你對(duì)人力資源有什么了解？4.你對(duì)人力資源哪個(gè)模塊感興趣？5.你了解人力資源三駕馬車嗎？4.能解釋下HRBP嗎？5.知道OD是什么意思嗎？

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