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西安華為終端有限公司 5人分享

西安華為終端有限公司 面試 (共3條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 40
  • 0%
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應(yīng)聘途徑

西安華為終端有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共3條) 最近更新時(shí)間:2021-10-28 16:25:40

CBG-電商財(cái)務(wù)專員面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 西安華為終端有限公司
2020-09-17 15:37:01 | 社會(huì)招聘
面試過程:

1.通過智聯(lián)招聘獲得了面試機(jī)會(huì)
2.先是人力面試,問一些上一家離職情況,是否打算在深圳,薪資福利需求之類的
3.部門內(nèi)部直屬領(lǐng)導(dǎo)面試,問了之前的工作崗位,工作內(nèi)容,職責(zé)等等,然后是你自己的規(guī)劃這種,性格愛好之類的。最后是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)面試,問題和上一個(gè)一樣的流程,沒什么新意。

面試官問的面試題:

西安華為終端有限公司CBG-電商財(cái)務(wù)專員面試題

是否接觸過數(shù)據(jù)庫(kù)SQL語(yǔ)句,曾經(jīng)做過怎樣的財(cái)務(wù)分析工作,為何離開上一家單位(我答加班太多,經(jīng)常加班到深夜),面試官說:我們公司加班也很多,年后到現(xiàn)在都沒有完整的放過假,我們每天要處理很多的數(shù)據(jù),我們的財(cái)務(wù)報(bào)表很長(zhǎng),有好幾百行。部門一部分女員工休產(chǎn)假去了,造成了人員不足,得答應(yīng)兩年內(nèi)不能休產(chǎn)假(這點(diǎn)我可以答應(yīng)了)。后來(lái)人事打電話給我說面試通過了,最后沒有去還是因?yàn)榧影嗪芏?,而且問過人事對(duì)方表示沒有加班工資,so。。。

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ka代表面試經(jīng)驗(yàn)(西安) - 西安華為終端有限公司
2020-09-08 22:02:36
面試過程:

主要介紹之前的工作經(jīng)驗(yàn),希望能夠創(chuàng)新,態(tài)度要謙和自信,領(lǐng)導(dǎo)喜歡比較自信的人,另外注意面試你的是你的直接領(lǐng)導(dǎo),態(tài)度把握好

面試官問的面試題:

西安華為終端有限公司ka代表面試題

介紹過去經(jīng)歷,針對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問。比如竄貨管理,你是一個(gè)什么樣的人?和第三方簽合同能夠接受嗎?這里說一下,華為終端是和第三方簽的合同,但是五險(xiǎn)一金都有

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IT技術(shù)支持面試經(jīng)驗(yàn)(西安) - 西安華為終端有限公司
2021-10-28 16:25:40 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

基本有好幾輪的面試,第一輪是人事,簡(jiǎn)單溝通,第二次面試問的是關(guān)于上分工作的經(jīng)驗(yàn)問題,基本有好幾輪的面試,第一輪是人事,簡(jiǎn)單溝通,第二次面試問的是關(guān)于上分工作的經(jīng)驗(yàn)問題,

面試官問的面試題:

西安華為終端有限公司IT技術(shù)支持面試題

主要是上一次工作的職業(yè)和經(jīng)驗(yàn)基本有好幾輪的面試,第一輪是人事,簡(jiǎn)單溝通,第二次面試問的是關(guān)于上分工作的經(jīng)驗(yàn)問題,基本有好幾輪的面試,第一輪是人事,簡(jiǎn)單溝通,第二次面試問的是關(guān)于上分工作的經(jīng)驗(yàn)問題,

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