簡(jiǎn)單介紹一下自己，講述一下自己有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)，是否從事過(guò)本崗位工作，什么學(xué)歷，對(duì)以后的工作有什么要求

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具體的工作經(jīng)歷，是否會(huì)操作電腦，對(duì)電腦是否熟悉，是不是會(huì)操作DCS系統(tǒng)，為什么從原來(lái)的的單位辭職

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帶著一些證件材料，先去填一個(gè)人員登記表，然后再人力資源部那等著，主要是部門(mén)上面試，有部門(mén)的科長(zhǎng)、部長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)以及人力的兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)

山東晨鳴紙業(yè)集團(tuán)有限公司企管專員面試題

提問(wèn)的問(wèn)題比較簡(jiǎn)單，很少涉及專業(yè)問(wèn)題，主要是一些個(gè)人問(wèn)題，顯示自我介紹，然后問(wèn)之前在哪個(gè)公司工作過(guò)，負(fù)責(zé)什么，為什么離職，期望待遇是多少，多長(zhǎng)時(shí)間能來(lái)上崗之類，問(wèn)的也比較簡(jiǎn)單。

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應(yīng)該是人力的人直接面試的，面試過(guò)程大概半個(gè)小時(shí)左右，半聊天性質(zhì)，主要是問(wèn)個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往經(jīng)歷等等。

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面試問(wèn)了些最基本的行政問(wèn)題，如何做好這項(xiàng)工作，工作經(jīng)驗(yàn)自己過(guò)往個(gè)人經(jīng)驗(yàn)介紹等等。面試過(guò)程不會(huì)特別嚴(yán)肅緊張。

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