投簡歷比較早,后來一直沒音訊以為簡歷掛了,結(jié)果4月初說是才復(fù)工,某一天早上睡的正香突然電話打來說9點安排電話面試可以嗎,嚇一跳,說可以,九點先來一個電話說在深圳工作有沒有問題,回答沒有,就說那就可以準(zhǔn)備掛電話了,我問這就是電話面試?回答是的。。。掛了電話大腦還是懵懵的,就準(zhǔn)備去補個回籠覺,剛躺下十幾分鐘又來一個電話,介紹說是hr要現(xiàn)在給我進(jìn)行電話面試,我???然后就莫名其妙開始了,,,大約進(jìn)行了四十多分鐘,之后說等回復(fù),十二點左右打來電話說通過了,下午兩點左右開始視頻面試。。。
面試官問的面試題:富士康(FOXCONN)dt測試工程師面試題
電話面試主要是針對簡歷提問,包括校園經(jīng)歷,項目經(jīng)歷,畢業(yè)設(shè)計等,還問了一些專業(yè)知識,比如有沒有用過什么測試儀器大概講述一下,
通過校招獲得面試機會,參加了線下的宣講會,第二天現(xiàn)場面試,兩位面試官人很好,沒問什么專業(yè)性問題,只要硬性要求夠了就行。第二天進(jìn)到了第二次面試,技術(shù)面,應(yīng)該是項目主管來的,都很不錯,流程也清楚。
面試官問的面試題:富士康(FOXCONN)電子硬件測試工程師面試題
一面的兩位面試官大概聊了有20多分鐘吧,主要是在校經(jīng)歷啊,一些個人情況啊,問完就介紹了公司的情況,可以接受的話就安排第二輪面試了,第二輪項目主管面試也不錯,根據(jù)你的簡歷問,問你對崗位的一些認(rèn)識呀,最后會做出一些補充。
因為疫情的原因是通過電話的方式溝通的,主要有三輪,第一輪是hr,了解基本情況,過往的工作經(jīng)歷,非常友善,溝通完之后說她會把簡歷推給兩個部門第二輪是部門主管,接到電話后聊了項目經(jīng)歷,用到的技術(shù),換工作的原因,家在哪里,然后簡單的問了一些linux的基本操作就說他會給過,后面就是和hr溝通薪資,會要求打印流水,不建議虛報很多,工資可以往上談一些。
面試官問的面試題:富士康(FOXCONN)初級嵌入式測試工程師面試題
之前做過什么項目
這個項目用到什么技術(shù),主要是什么語言
熟悉linux系統(tǒng)么,知道什么操作指令
shell通過什么方式計算文件中xxxx的數(shù)量
家是哪里的,現(xiàn)在住在哪里
有男朋友么,有結(jié)婚的打算么
筆試一般都是網(wǎng)上的題目,你去看看過來基本不會有問題除非你沒看或者你比較厲害,第一輪是人事的和你談薪資,你沒問題她就沒問題,第二輪就是你應(yīng)聘部門的上司來面試你了,一般剛畢業(yè)的隨便問問。
面試官問的面試題:深圳富士康科技集團(tuán) 射頻測試工程師面試題
HR電話溝通,問英語如何?面試需要考英截屏語。在網(wǎng)上填了測試題(專業(yè)+心理測試)。 2.現(xiàn)場面試是領(lǐng)導(dǎo)面試,一對一,英語先考圖片翻譯,后來領(lǐng)導(dǎo)說了一段口語,要求現(xiàn)場翻譯
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