富士康的校園招聘。
富士康來說雖然各方面口碑都不是很好,但對IE的重視跟應(yīng)用是很深的,在里面干兩年可以鍍個金,所以很想去,不過沒成……
上午宣講加筆試,筆試主要是英語跟行測題,各半小時,行測智力題還好,但我英語不好,筆試就沒過了,也是我自己不懂得應(yīng)急變通,筆試是手機微信上進行的,完全可以截圖題目叫別人幫忙一起做的嘛(不過要用另一種社交軟件比如QQ就行),當然如果本身英語能力夠能過筆試就不用這樣了,所以覺得自己筆試可能有問題的,可以(一),直接叫有能力過的人代替你,讓他直接在自己微信上填你的信息進行筆試。(二),可以幾個人分工合作,就是上面說的可以截圖題目發(fā)給別人幫忙一起做再發(fā)答案給你。筆試這種東西,雖然本質(zhì)上不重要,但筆試沒過,就會被刷。
不過我雖然筆試沒過,沒有接到下午面試的通知,但還是找到了面試地點,面試官也給了面試機會(畢竟校園招聘)。然后還是英語的問題……用英語介紹一下自己,GG,這下肯定沒戲了
所以一定要準備好英語的自我介紹啊。
其他問題就是一些很普通的一般面試都可能會問到的問題了或者根據(jù)簡歷簡單了解一下
富士康(FOXCONN)工業(yè)工程師面試題
1,用英語講一下在學校的經(jīng)歷
2,你覺得你是外向的還是內(nèi)向的
3,你覺得你的邏輯能力怎么樣
4,你的校園經(jīng)歷對你的影響
5,忘了大概就這些個吧
當時面試以電話通話為主,跟面試官約在了下午,聊了大概三十分鐘左右,整體面試還好,專業(yè)問題很多,需要一定的知識儲備,和一些經(jīng)驗。
面試官問的面試題:富士康(FOXCONN)ie/工業(yè)工程師面試題
1.簡單自我介紹,必問
2.做過的改善項目,具體怎么改善
3.IE七大手法八大浪費
4.IE崗位需要具備什么能力和技能
在招聘現(xiàn)場看到有此招聘崗位,和主管聊了下,他其實沒有問很多關(guān)于專業(yè)性的問題。大多是考察你是否穩(wěn)定,能不能長期服務(wù)下去。
面試官問的面試題:富士康科技集團ie/工業(yè)工程師面試題
1.過去的經(jīng)歷,工作內(nèi)容
2.ie常用的工具及應(yīng)用場景
3.最近一次成功的事例
4.為什么選擇富士康
自己投簡歷,HR電話面15分鐘,后面直接直接領(lǐng)導面,1個小時左右,有壓力面試。面試結(jié)束后第二天就出結(jié)果了
面試官問的面試題:富士康(FOXCONN)ie/工業(yè)工程師面試題
介紹自己,以前的具體工作內(nèi)容展開,細節(jié)提問,不難。
IE的理論知識,六西格瑪也有
應(yīng)為介紹一個項目(這個職位會有國外工廠對接)
(共2473條) 富士康(FOXCONN)
(共1681條) 京東方
(共1635條) 杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
(共91條) 潮州三環(huán)
(共170條) 步步高vivo智能手機
(共37條) 安徽合肥京東方光電科技有限公司
(共8條) 深圳英維克科技有限公司
(共4條) 沛頓科技(深圳)有限公司
(共9條) 福州地鐵
(共5條) 招行上分
(共4條) 四川商業(yè)投資集團有限公司
(共4條) 上海思芮科技有限公司