有兩次面試
一面問一些簡單的個人情況，比如能不能接受加班，工資低能不能接受等。
二面是無領(lǐng)導小組討論。

交通銀行營運主管助理面試題

1.為什么寫年薪二十萬，這個工資我們給不了。（這里寫簡歷的時候填錯了，大家注意）
2.如果不能給你一個月7000的工資你還愿意來工作嗎？
3. 平時使用的技術(shù)語言是什么？

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面試主要分三個環(huán)節(jié)，人事部了解相關(guān)面試者情況，自己做了簡單的自我介紹，熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細節(jié)、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等(在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們)。

交通銀行大堂經(jīng)理助理面試題

：1.應變能力，2.學習能力，3.溝通能力！一般情況下，面試時，你只要注意表現(xiàn)你的這些方面的能力就很不錯了！具體問題肯定沒法回答你了，不過一般銀行會有后續(xù)的培訓的，不要擔心了，肯定沒有問題了！希望你順利過關(guān)!

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過程比較簡單，因為是銀行所以，大家都穿正裝，在外面等了不久就進去了，群面，先自我介紹然后就是回答一些常見的面試問題。

交通銀行大堂經(jīng)理助理面試題

因為是實習而且有不是重要崗位，所以沒什么太專業(yè)的問題吧。主要是為什么選擇我們，為什么選擇這個職業(yè)，在工作場合如果遇到客戶產(chǎn)生沖突情況下你怎么辦之類的。

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