我記得我那次面試是由以下部分組成，第一、是面試官讓我們每個人做3分鐘的自我介紹。第二，就是讓我們回答面試官提出的問題。 在自我介紹部分，我是先傾聽別人是怎么說的。聽起來別人介紹的還挺流利，語言也通順。結果輪到我的時候，說話就結結巴巴的，語言也沒組織好，不知道接下來該說什么了，可能在自我介紹的過程中，有些地方是按照簡歷的格式背下來的。更嚴重的是在自我介紹部分已經(jīng)超時了。 在回答問題這一部分，面試官問了我們很多問題。其中有兩個問題我記得印象非常深刻。一個問題，就是“如果你在路上碰到老人摔倒時，是否應該要扶起來？”。每個人看法都不一樣，有的人說扶，也有的人說不扶。對此，我的回答是扶，當初是這么回答的?！耙驗槔夏耆四昙o大了，身體非常地衰弱，自己在摔倒的過程中又不能夠爬起來。而且我原來還聽過這么的一句話，就是‘尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德’，我認為尊重老人是一種義務。所以每當看見老人摔倒時，我就立刻將老人扶起來?！笨雌饋砦业幕卮鹜樌模瑢嶋H上由于我感到緊張，老是想把語言組織得非常完美，才會導致說話時結結巴巴的，也就會給面試官留下一個非常不好的印象。然而，其他人的回答非常有把握，雖然也充滿了緊

張感，但總體上肯定比我強多了。

交通銀行會計面試題

請做自我介紹。你為什么想加入我們公司。如果公司沒有聘用你，你是怎樣考慮的。你覺得比起其他面試者你有什么優(yōu)勢。你的目標薪金是多少。

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自我介紹問問，簡歷內容問問，基本上沒啥特別的，都是應屆生也沒啥特別好問到的，會比較關心你們要不要接受調劑，因為總有偏遠地區(qū)，就拿不到多少錢的那種，會分你過去

交通銀行國際結算專員面試題

問我之前在事務所實習的經(jīng)歷
問其他人具體的興趣愛好
問愿不愿意調劑
是10個人一起面試的，不要緊張

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一面是無領導加結構化，無領導是手工制作，制作金融大篷車，結構化就是常規(guī)的面試問題，2v4，二面是素質拓展，應該是銀行外包出去的，請了專業(yè)的素質拓展團隊，但銀行的工作人員也在，整整面了一上午，主要是一些團隊游戲

交行銀行會計/柜員面試題

無領導結束后，面試官挑了幾個人隨機提問，類似于總結一下你們組的整體表現(xiàn)，如果選兩個同學成為你日后的同事，你會選誰，結構化問了些常規(guī)問題，為什么要來銀行，如何處理工作壓力，設計一個etc推廣方案

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交通銀行在宣講會后會立刻組織大家提供簡歷進行一個簡單的現(xiàn)場面，說的是有網(wǎng)申直通卡，得到pass卡的會免去網(wǎng)申，雖然不是專門的初面和復試面，但是工作人員非常認真，一個人提問了5，6分鐘，讓大家提前感受了一下面試的氛圍。當時主要是針對簡歷提問，也有在別的行實習的學生被提問到如果兩個銀行同時要你，去哪一個？

交通銀行銀行會計/柜員面試題

1，簡單進行一下自我介紹，沒有要求時間。2你在班里主要負責的學生工作是做什么的，你說一下你自己最近組織過什么活動，具體說一下你要負責什么？3說一下為什么選我們單位

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