整個面試需要著正裝到場，需要提前半小時入場簽到，第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題，第一輪面試當(dāng)天出結(jié)果并進行第二輪半結(jié)構(gòu)化面試，中間等待時間較長大概需要2-3個小時

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無領(lǐng)導(dǎo)：針對APP的隱私協(xié)議侵犯隱私的嚴(yán)重性進行排序作答。個人是通過智聯(lián)招聘獲得的招聘信息，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論12-16人一組，面試官有六個人。

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早上先進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，選出參加半結(jié)構(gòu)化面試的人員，大概一組10個人要刷一半，下午進行半結(jié)構(gòu)化面試，每次進去一個人。

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第一個問題是為什么選擇中國移動，相比較其他運營商，優(yōu)勢在哪。第二個問題是你是否使用的是移動手機。

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現(xiàn)場大概面試綜合類崗位的是16個人，群面會篩掉四分之三。具體面試題目和專業(yè)等并無關(guān)系，完全是依照材料給出自己的見地，個人覺得這個單位喜歡強勢的人選，全場最積極的女生從搶leader開始到最后總結(jié)發(fā)言都是一個人hold住全程，當(dāng)然并沒有采取他人意見，堅持了自己的理解，并且剩下一位進面的就是一直附和她的選手。群面后只能說這樣的單位也不是我自己向往的。

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并沒有提出問題。因為是小組半結(jié)構(gòu)化面試。只會安排好審題時間和發(fā)言時間等。這個是移動委托第三方人力資源公司進行的面試，每個人的欣賞角度不同吧，標(biāo)準(zhǔn)也有差別。

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