有兩次面試，一次初試一次復試，初試問的都是技術相關，最后會問是否愿意做golang開發(fā)，要回答愿意，第二次主要是面試看你是否愿意長久的留下來工作，會問你的家庭情況，上家公司的薪水，你的技術水平（不會太深），最后體檢通過就行了

安徽皖信人力資源管理有限公司java后端開發(fā)工程師面試題

面試八股文，都是關于java的，線程和鎖的相關知識多一個，還有map的相關知識，數據庫的相關內容，比如什么時候索引失效等等，聯(lián)表查詢時查詢過慢怎么解決等等

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問相關簡歷問題，以及項目經驗以及簡單的管理知識，面試過程較輕松，以及學習成績問題，面試官較親和，壓力較小

安徽皖信人力資源管理有限公司培訓部專員面試題

詢問家庭情況，就業(yè)情況，以及在校學習成績情況，以及對他們公司的了解，未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以及為什么想從事人力工作，好好學習

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自我介紹 為什么選擇人力資源 對人力資源的理解 想要從事人字的那個板塊 期望的月薪 能夠實習多久時間 對公司的了解情況 有什么問題需要問面試官

安徽皖信人力資源管理有限公司人資助理面試題

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