中國移動產(chǎn)品開發(fā)面試流程【案例一】：

此面試總共花費30天時間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、人格測試、背景調(diào)查，面試的職位是產(chǎn)品開發(fā)。

面試過程

一面介紹啥的都一樣，二面領導面講了講大學期間的項目經(jīng)歷和遇到的問題，怎么解決這些，三面技術，結果問了之前沒接觸過的java反射和序列，蒙了，后面結果慌了就沒答好，連哈希碰撞和構造函數(shù)都磕磕巴巴，就重寫重載和抽象類前面答得好尷尬極了。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.為什么選我們公司？
被貴公司理念吸引，想更好服務社會；
2.為什么選的地方分散？
為了更好服務社會，哪里需要去哪里
3.你的實習經(jīng)歷？
在校的項目（最好和你應聘的工作有關）
4.你期望薪資
如實說，因為二面會問看看兩次一不一樣
5.你最有印象的bug，怎么解決的
6.重載重寫區(qū)別，構造函數(shù)能不能重載，能不能重寫
7.構造器是什么，怎么用
8.java反射解釋一下
9.java序列
10.==與equals區(qū)別，哈希碼一樣是否代表對象一樣，為什么
11.什么是抽象類，能不能多繼承，為什么，接口呢

中國移動WEB前端開發(fā)工程師面試流程【案例二】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是WEB前端開發(fā)工程師。

面試過程

中國移動面試：

四面一，2hr2技術
一面：無領導小組討論（群面）
也有視頻面試
三個面試官一起面試
一面：無領導小組面試，一組是十人給一個題目；二面壓力面，八個面試官
而對一

面試過程中面試官提了哪些問題

hr：
加班問題
為什么要來我們公司
如果你的期待與事實不符合怎么辦
希望公司提供什么辦公環(huán)境


技術面試官：
項目問題
在父div下的兩個div，如果其中一個子div變化另一個也隨之變化？
學習了什么前端框架？
（可能跟簡歷有關）bootstrap的相關問題，為啥用echarts，對前端框架的了解情況

介紹項目，挑一個做得最好的講一下
團隊開發(fā)時間如何分工配合
用到的技術棧怎么用的具體講一下
（可能跟簡歷有關） React在項目中怎么用的
組件之間如何交互
可以實習嗎

自我介紹
問項目，做了什么工作
針對前端學過哪些新的技術
前端框架
JS相關知識
聊了一些技術以后通過郵件發(fā)了一個網(wǎng)頁模板，兩天左右交過去。

根據(jù)簡歷以及具體項目問問題
前端基礎問題
模塊化、前端組件化的理解
如何學習新技術

自我介紹
面試官就簡歷提一個問題

對該崗位的認識
優(yōu)缺點是什么
什么是團隊精神

你在工作中遇到一個不會的問題，你怎么辦？
如果你的期待與事實不符合怎么辦？
簡介快速排序思想

中國移動網(wǎng)絡維護工程師面試流程【案例三】：

此面試總共花費2天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是網(wǎng)絡維護工程師。

面試過程

整個面試流程比較輕松。首先是簽到，然后進行一面。感覺一面比較隨意，首先是自我介紹，沒有問技術上的問題，就問你有沒有掛科，有沒有發(fā)表文章等。容易通過。二面也差不多，非常多的人通過二面達到三面。所以我的三面排到了第二天。三面也沒有問什么技術，就問你專業(yè)和崗位匹配度，意向在哪里工作等?，F(xiàn)在在等結果。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、有沒有掛科？重修？
2、你覺得你的專業(yè)和我們崗位的匹配度？
3、你還有面試其他公司嗎？有沒有拿到offer？
4、你為什么想來中國移動？
5、你的意向工作地點？

中國移動集團客戶經(jīng)理面試流程【案例四】：

面試的職位是集團客戶經(jīng)理。

面試過程

第一輪是筆試，有點像行測題。然后是第一輪線上面試，問了一些問題大概十多分鐘，然后是第二輪面試，類似專業(yè)面試，兩個考官問我問題。然后是第三輪面試，群面。

面試過程中面試官提了哪些問題

假如讓你去單位推銷一個產(chǎn)品，你將如何開展營銷計劃？你期望的薪酬是多少？之前的工作相關問題。當客戶不滿投訴時，你會怎么做。我們公司跟其他公司推出類似產(chǎn)品時，你會如何制定營銷？

中國移動產(chǎn)品運營面試流程【案例五】：

面試的職位是產(chǎn)品運營。

面試過程

一面，某酒店某層某房間等候，按順序一人一人到隔壁房一對一面試，因為人很多，面試時間挺快的，十分鐘左右吧。面試官問了幾個很簡單的問題，我也只是很簡單的回答了，回答完面試官都有沉默，大概是給我時間繼續(xù)展開吧。。。最后結果自然是回去等通知了——涼了，通過的人都會現(xiàn)場被安排二面三面

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹
2.四六級成績
3.班級排名，補考重修記錄
4.有什么特長
5.同事鬧矛盾影響到了工作進度，該怎么辦

中國移動綜合文秘面試流程【案例六】：

此面試總共花費20天時間，面試形式包括群面、其它，面試的職位是綜合文秘。

面試過程

筆試：行測題
一面：群面，小組討論+提問，性格特點，為什么選擇來本公司，之類，也有人被問到和小組討論話題相關的問題，還有人被問到覺得誰的表現(xiàn)最好
體檢
二面：去分公司面，多對一，幾個大佬面一個人，問家是哪的，愿不愿意轉做市場，能不能接受去縣公司，
三面：面試之前告訴我們，他們比較看重專業(yè)對口。當時我就知道自己完蛋了。
然后就沒有然后了，既然看重專業(yè)對口，為何當初讓我進面試浪費我的精力和時間呢

面試過程中面試官提了哪些問題

性格特點，為什么選擇來本公司，之類，也有人被問到和小組討論話題相關的問題，還有人被問到覺得誰的表現(xiàn)最好；
家是哪的，愿不愿意轉做市場，能不能接受去縣公司，為什么專業(yè)不對口還要投這個崗位

中國移動it研發(fā)工程師面試流程【案例七】：

面試的職位是it研發(fā)工程師。

面試過程

第一輪ai面，5道題，每道題1分鐘
第二輪筆試，行測的選擇題
第三輪線下面試，自我介紹，介紹項目，根據(jù)簡歷問

面試過程中面試官提了哪些問題

第一輪AI面試(5個問題，有些我不記得了，就記得2個)
1.如果有兩個同事在某次會議上就一個問題起了爭執(zhí)，互不相讓，你改怎么做？
2.領導認為你某項能力比較出眾，希望你在明天將你的這項能力通過PPT的形式傳授給大家，但你有比較忙，又不能不做這件事，這時你該怎么辦？
第二輪線上面試，
1.2分鐘的自我介紹。
2.介紹你的科研項目，然后說說你的科研可以用于哪些場景？
3.由于我簡歷上寫了我的學生會工作，又問了在學生會做了哪些具體的任務？