在線筆試+心理測評+三輪面試(兩輪技術(shù)面+一輪hr主管面)。筆試就是leecode形式的機試,不用寫輸入輸出。推薦多刷力扣,可能有原題或原題變形。
心理測評會看抗壓能力,會有重復或相似問題,建議前后答案一致。
技術(shù)面會問實習項目和八股。建議相關(guān)八股全文背誦,多在網(wǎng)上搜一搜。
全部流程通過后,就是漫長的泡池子,會根據(jù)綜合排名決定是否錄取。
上海華為技術(shù)有限公司通用軟件工程師面試題
自我介紹
說說你的實習項目,負責了什么,解決了什么問題
你第二個項目是做什么的,怎么做的
說說C++吧,怎么用一個函數(shù)調(diào)用另一個函數(shù)來分配內(nèi)存
C++的多態(tài)怎么實現(xiàn)的
說說進程和線程
線程同步有哪些
進程通信方式
計算機網(wǎng)絡(luò)了解哪些
談?wù)劧嗦窂陀?br>給你個題目,說說解決思路,判斷鏈表有環(huán),給出了兩種解決方案
做道題,給定由括號組成的字符串,判斷是否有效(簡單,用棧即可)
反問
通過獵聘投遞簡歷,打電話邀約的。先是給我預(yù)約了時間,第一步上機測試,有三道題目,Leetcode類似的算法題目,兩個簡單和一個難度大的。簡單的通過,一般都能通過。
機試后,就是綜合面試,問下軟件開發(fā)的基本問題,還有一些項目上的問題。最后會還有一個性格測試。華為的性格測試也是會刷人的,一定要認真對待。
上海華為技術(shù)有限公司軟件開發(fā)工程師面試題
我面試的是Java軟件開發(fā),問的問題:項目介紹,項目中遇到的問題,你是怎么解決的?還有一些軟件開發(fā)的基本知識,比如設(shè)計模式,常用的設(shè)計模式有哪些?優(yōu)缺點是什么?還有微服務(wù)相關(guān)的,還有數(shù)據(jù)庫相關(guān)的,基本難度不大,認真準備都是OK的。
華為的社會招聘非常講究效率,一天搞定。首先電話和你預(yù)約時間,時間非常靈活。最快不到半天就能搞定了。首先先做性格測試,本人性格開朗,所以沒啥問題。感覺越是糾結(jié)的人容易掛,實在不會有非常想進華為的同學就全選積極樂觀的,雖然不值得推薦,哈哈。 通過性格測試然后就是技術(shù)面,基本沒啥問題后就是HR面,基本都是招聘部門的HRBP親自面。只要三觀正,就進入最后的boss面了,基本上是部門老大。 通過以上的面試后就坐等offer啦。offer的等待時間是不一定的,有時快有時慢。別太著急。
面試官問的面試題:上海華為技術(shù)有限公司維護工程師面試題
時間過得有點久了,具體問題無非三方面,1是跟工作強相關(guān)的,因為我找的工作技術(shù)和原單位相關(guān)性不太大,所以技術(shù)面就主要先入為主,講了一下之前工作的做的項目,自己多講一些,面試官的問題也會少一些。 2是和HR相關(guān),無非是為什么來華為,期望薪資之類的 3是務(wù)虛的,對工作的理解,以及未來發(fā)展的規(guī)劃等等。
(共9條) 北京首創(chuàng)股份有限公司
(共5條) 北京新雷能科技股份有限公司
(共7條) 常州精研科技有限公司
(共5條) 廣東農(nóng)業(yè)銀行
(共5條) 招行上分
(共8條) 北方華創(chuàng)微電子