公司會在幾大招聘網站發(fā)布招聘信息，投遞之后就是等待電話，時間不定，公司會收集到一批次簡歷后內部篩選，然后再電話通知。接到通知后先進行筆試，就是一些比較基礎的專業(yè)測試，包括單選、多選、填空和論述題，若有相關工作經驗還是比較輕松，但是沒有從事過保險業(yè)還是有點吃力的。筆試之后就是面試，四個領導群面，分別提問，和筆試一樣，有經驗就感覺很容易，沒經驗估計就覺得聽不懂。如果想去最好熟悉下保險行業(yè)和保險的業(yè)務流程。

中國太平洋保險（集團）股份有限公司會計/審計面試題

1.自我簡介；
2.工作經歷；
3.為什么來這里；
4.如果看待保險業(yè)；
5.產險、壽險等業(yè)務流程；
6.如果理解內部審計和外部審計。

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因為是校招，首先是向公司投遞了簡歷。后面接到通知，然后去面試，面試過程較為輕松，問的問題也比較簡單。簡單的了解了學校經歷，所獲成就，以及對崗位的看法。

中國太平洋保險（集團）股份有限公司保險理賠面試題

后面接到通知，然后去面試，面試過程較為輕松，問的問題也比較簡單。簡單的了解了學校經歷，所獲成就，以及對崗位的看法。自己個人的薪資期望，已經意向工作城市，還包括對公司、以及應聘崗位的認識和了解。

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一面是通過微信視頻舉行的。HR上來首先給我介紹了她們公司的管培生項目，晉升機制和培養(yǎng)機制。接著就根據(jù)簡歷問了一些簡歷上面的問題。整個面試的問題不是很難，并且還問了我能不能參加第二個面試。一個星期之后，hr就通知我筆試沒有通過，估計是有更合適的人選了。

中國太平洋保險（集團）股份有限公司管培生面試題

1、因為保險行業(yè)與客戶的交流很多，如何解決與客戶溝通的問題
2、在工作過程中，自己做過最重大的決定
3、為什么選擇保險行業(yè)
4、日常興趣愛好，公司組織的比賽會不會來參加
5、如果領導安排你一個任務，你遇到了障礙，但是領導現(xiàn)在正在忙，你是選擇去問領導，還是如何解決？

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一面是AI網上面試：大約7道題目：包括自我介紹；近2-3年內在專業(yè)或者工作中取得的重大成就；講述一個自己從零開始學習新技能的事例；講述一個自己和他人進行合作的事例；講述一個讓你感到壓力很大的事件。
終面分為兩場：上午Case群面，下午單人面。

中國太平洋保險（集團）股份有限公司管培生面試題

AI面試：自我介紹；近2-3年內在專業(yè)或者工作中取得的重大成就；講述一個自己從零開始學習新技能的事例；講述一個自己和他人進行合作的事例；講述一個讓你感到壓力很大的事件。
Case面：討論一個保險公司目前正在開展的項目策劃書，我的那場是關于直播保險的項目活動策劃。在此之前，有個warm up, 需要抽一張圖片，結合圖片來做自我介紹。

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一面主管面，介紹幾本情況和福利待遇，問了一些基本情況，有責底薪6K左右需要背銷售業(yè)績；
二面經理面，但需要先聽倆小時的洗腦課，就是講保險行業(yè)怎么怎么好，銷售有多賺錢之類的，經理主要問了問過往的工作經歷，最重要的是能不能抗壓；
三面就談薪了，考慮再三還是算了吧，保險公司還是太坑了。

中國太平洋保險（集團）股份有限公司hr人事專員面試題

1.家住在哪兒，距離能不能接受
2.抗壓能力咋樣，背銷售業(yè)績行不行
3.你上一份工作為啥離職，你上一份工作業(yè)績咋樣
4.都是基礎性問題很簡單，他們挺缺人的，制藥前兩條答好就能過

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