電話面試，大約時(shí)間在一個(gè)小時(shí)左右，面試人員有HR，部門主管
主要是自我介紹工作經(jīng)歷，然后面試官問及崗位相關(guān)流程及相關(guān)概念。
現(xiàn)場面試，去公司本部，在公司內(nèi)部咖啡廳，面試人員不變，級(jí)別有所提高
談話涉及個(gè)人工作經(jīng)歷介紹，個(gè)人規(guī)劃，部門最高主管問及自己工作最成功和最失敗經(jīng)歷，還有問道以前公司設(shè)備相關(guān)信息，工作流程等，最后由HR帶領(lǐng)參觀公司展廳，結(jié)束

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面試官由人資主持，首先是自我工作經(jīng)歷介紹，然后是個(gè)人工作規(guī)劃，調(diào)整崗位原因，工作崗位相關(guān)流程，概念等，其他屬于日常談話，比如，個(gè)人工作亮點(diǎn)，感受等，長期工作意愿等

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電話面試，人資先談，然后用人部門再進(jìn)行約談，技術(shù)層面聊的很少，基本上沒什么難度，關(guān)于薪資待遇問題，

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為什么離職，有沒有長期發(fā)展的規(guī)劃，日常工作內(nèi)容，具備什么樣的技能，能不能適應(yīng)啊白夜班工作性質(zhì)，

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簡單問了些基礎(chǔ)知識(shí)，再就是問了對(duì)工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容的看法以及家庭情況，以后介紹了公司的情況，比較簡單。

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串聯(lián)并聯(lián)電路知識(shí)，一些工廠和家庭用電的基本內(nèi)容，專業(yè)性問題問的很少并且都是些基礎(chǔ)內(nèi)容，問題都比較簡單。

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