首先是HR的專員來雞蛋的問答了一下,讓填寫一些基本資料,然后有兩張試題來做,一張是性格測試的,按照自己的第一印象選擇就好,不要選那些偏激的,這些都基本常識。還有一張就是專業(yè)的知識測試了,記得有兩道題是分析模擬電路和數字電路,居然還有兩個英語翻譯題,以及兩個情景分析題,只要基本功過得去,做起來就都是非常簡單的。然后就是應聘的部門經理過來面談,愉快的聊了一會天,就說和上面領導商量一下,讓我先回去再等通知。走的時候給了我?guī)妆井a品手冊的書,讓我回去先看看,這不就是明顯暗示不出意外基本上就是同事了么~~
面試官問的面試題:深圳英飛拓科技股份有限公司售前/售后技術支持工程師面試題
HR面試首先當然是自我介紹,然后就是離職的原因,有沒有離職證明,有沒有簽署擇業(yè)競爭限制協(xié)議。
做完題后是直接拿給應聘部門領導看的,直管領導過來反而沒有問什么專業(yè)的問題,就問了一下之前的工作內容以及自己的職業(yè)規(guī)劃,然后就是愉快的聊天了,介紹了公司的吃住及工作內容,氣氛比較的放松
主要簡歷里面,偏好實習時間長的同學,主要是做翻譯工作,及交際處,個人感覺最好是本專業(yè)學電氣同時英語好的同學去做比較好。
面試官問的面試題:深圳英飛拓科技股份有限公司實習生面試題
主要簡歷里面,偏好實習時間長的同學,主要是做翻譯工作,及交際處,個人感覺最好是本專業(yè)學電氣同時英語好的同學去做比較好。
面試問題比較簡單,一開始先做自我介紹,問一些成功案例,離職原因,未來工作想法 主要家庭成員 做什么工作的 想了解能不能長期工作
面試官問的面試題:深圳英飛拓科技股份有限公司電子工程師面試題
1自我介紹
2主要案例
3主要工作內容
4離職原因 對未來工作打算
5家庭狀況
6有什么需要問的問題
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