面試整個(gè)過程是輕松愉快的，面試官待人和善，所以不用太緊張。當(dāng)天我們?nèi)サ絊DU中心校區(qū)的就業(yè)指導(dǎo)中心，上午HR面，下午技術(shù)面。上午被分配到二樓的一個(gè)教室里，屋子里大概有三四十人的樣子。HR首先向我們分發(fā)了歌爾的簡介材料，其次讓我們找到指定的位置進(jìn)行面試，每個(gè)人大概10多分鐘的樣子。上午面完去中心的豪華餐廳海吃了一頓，下午參加技術(shù)面，技術(shù)面時(shí)我和面試官聊的比較投機(jī)，聊天涉及了一些技術(shù)方面的東西，但是和我所研究的領(lǐng)域有些出入，于是他就把話題放到一些通常的題目上。最后面完回到上午的教室，HR依次叫我們?nèi)フ勑剿?，談完就走。我們有一小搓人最后才叫到，等的時(shí)候還是有點(diǎn)小緊張的，其實(shí)最后的都是SP OFFER。

我是校園招聘，看到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站上有該公司信息，所以投了簡歷。
面試分為HR面和技術(shù)面，hr面和技術(shù)面都是單面，1v1
HR面
1、自我介紹
2、對歌爾聲學(xué)的了解
3、針對專業(yè)和崗位的相關(guān)性的問題
4、談一談自己以前碰到的困難，怎樣解決的
5、你對自己的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的
技術(shù)面
1、平時(shí)有用到的仿真軟件有哪些
2、用這類仿真軟件處理過什么樣的項(xiàng)目
3、談一談你的項(xiàng)目和聲學(xué)仿真的關(guān)系
4、你覺得在研究生期間，合作更重要還是獨(dú)創(chuàng)更重要
5、講一講你的數(shù)學(xué)建模經(jīng)歷
ps：簡歷上的東西必須都是自己做過的，都是抓簡歷問的?。?

自我介紹后，主要針對簡歷上的項(xiàng)目經(jīng)歷詢問，做了哪些模塊，在什么地方部署，都是怎么實(shí)現(xiàn)的，包括如何進(jìn)行測試。后來問了些MySQL的知識點(diǎn)，純技術(shù)面試，幾乎沒聊其他的

1、項(xiàng)目接口響應(yīng)的評判標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間及項(xiàng)目的吞吐量；2、MySQL中事務(wù)的概念是什么、有什么特性；3、對于嵌入式有什么理解4、公司背景有什么了解，工作地點(diǎn)能接受嗎

一對一面試技術(shù)面 深挖簡歷 由于沒有實(shí)習(xí) 有一些獎(jiǎng)項(xiàng) 主要是介紹了做的項(xiàng)目，面試官圍繞簡歷上的項(xiàng)目使勁問，后面想到應(yīng)該自己多講一些，不然問到不會的丟印象分。

1.你對這個(gè)崗位了解多少？有關(guān)注嗎？實(shí)現(xiàn)補(bǔ)習(xí)了聲學(xué)基礎(chǔ)的知識，把該崗位的職責(zé)搜尋了一下，用上了
2.你對歌爾了解多少？也是隨便說說，面試氛圍很輕松
3.其他的就是關(guān)于圍繞著研究項(xiàng)目來說，還問了有沒有男朋友，家里情況，能不能接受出差加班

兩個(gè)人面試，第一個(gè)主要詢問個(gè)人情況，主要包括籍貫，為什么來濰坊，英語水平等。第二個(gè)圍繞簡歷詢問，主要是問項(xiàng)目經(jīng)歷，大概問五六個(gè)問題，然后問你有沒有想問的。

哪個(gè)項(xiàng)目覺得最有意義，講一下
有沒有團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目經(jīng)歷，有沒有產(chǎn)生分歧，如何解決的
項(xiàng)目中遇到那些困難

是通過校園招聘了解到的歌爾，歌爾屬于上市公司，總部在濰坊，同時(shí)在威海榮成和青島都有分部。我是屬于在招聘會提交了簡歷但是并沒有直接當(dāng)場面試，而是過了幾天HR通過電話進(jìn)行了第一次電話面試，主要進(jìn)行了自我介紹和對簡歷中課外實(shí)踐部分進(jìn)行了提問，面試過程比較輕松，就是HR聲音好小，得很費(fèi)力地聽，印象一般。過了幾天又進(jìn)行了一次電話面試，主要想我確認(rèn)了崗位以及職能，又過了幾天有一位公司該崗位的員工對我進(jìn)行了專業(yè)面，因?yàn)椴皇茄邪l(fā)崗，并沒有太多專業(yè)知識，最后幾天拿到offer

1.對你在學(xué)生會中工作進(jìn)行描述，并描述一件成功實(shí)踐
2.課外實(shí)踐環(huán)節(jié)進(jìn)行描述
3.你有哪些品質(zhì)覺得你適合該工作
4.對于公司有哪些了解

我是校招通過宣講會了解的歌爾，認(rèn)為它的業(yè)務(wù)和園區(qū)環(huán)境配套比較吸引人，各方面都有保障。面試形式由于疫情原因，是選擇微信視頻面試。結(jié)果是只面了部門主管就寄了。供應(yīng)鏈部門面試主要圍繞簡歷展開，會深挖項(xiàng)目經(jīng)歷。后來又被撈到聲學(xué)部門面了一次，在之前問題的基礎(chǔ)上，技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)還問了技術(shù)基礎(chǔ)問題，涉及框架，多態(tài)等等，感覺hr挺好的。

自我介紹；選擇歌爾的原因；有無男女朋友；項(xiàng)目中遇到的困難怎么解決；大學(xué)期間遇到最有成就感的事情；學(xué)習(xí)哪些技術(shù)；基礎(chǔ)數(shù)據(jù)類型結(jié)構(gòu)（因?yàn)椴皇强瓢嗨詥柕奶貏e簡單不過我都忘記了。。）；項(xiàng)目用到的框架前端后端等等