婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

歌爾聲學(xué)股份有限公司 972人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

歌爾聲學(xué)股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
工裝設(shè)計(jì)工程師(2025年)
歌爾聲學(xué)股份有限公司 |濰坊
公司晉升空間很大，工程師路線有助力工程師，工程師，高級(jí)工程師，可以轉(zhuǎn)管理路徑，每個(gè)級(jí)別高2-3000元，兩條路徑的工資差不多。年終獎(jiǎng)0-6個(gè)月，根據(jù)個(gè)人績(jī)效和公司部門的經(jīng)營(yíng)狀況確定，部分崗位需入職一年可以享受，每年年末春節(jié)前一周發(fā)
2025-11-06 18:35:11
cmf工藝工程師(2023年)
歌爾聲學(xué)股份有限公司 |青島
比較完善，管理制度比較人性化，總體來說還算是可以，就是工作強(qiáng)度比一般企業(yè)要大一些，主要還是看個(gè)人能否接受。
2024-12-27 15:14:14
C++軟件開發(fā)工程師(2024年)
歌爾聲學(xué)股份有限公司 |濰坊
今年剛畢業(yè)的應(yīng)屆生不太清楚，應(yīng)該是會(huì)長(zhǎng)的 ，公司薪酬體系完善，希望自己能夠安安穩(wěn)穩(wěn)升職加薪。
2024-09-27 23:01:58
硬件研發(fā)工程師(2021年)
歌爾聲學(xué)股份有限公司 |濰坊奎文
應(yīng)屆生慣例前三年漲工資 社招入職穩(wěn)定2年之后漲工資 工資漲幅在5-10% 公司薪酬體系還算比較完善 前期按學(xué)歷標(biāo)價(jià) 后期按年限標(biāo)價(jià)
2023-01-05 22:25:39
HRBP(2019年)
歌爾聲學(xué)股份有限公司 |濰坊
每年都會(huì)有績(jī)效考核相對(duì)應(yīng)的晉級(jí)薪，每晉1級(jí)7%大概吧。每年兩次，范圍大概25%到30%。大部分部門比較公平，在濰坊可以算規(guī)模以上正規(guī)企業(yè)
2021-03-23 19:15:28
工裝設(shè)計(jì)師(2019年)
歌爾聲學(xué)股份有限公司 |濰坊市
一般一年漲一次，但只有跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的一小部分人能漲工資，體系不完善，體系只是書面上的，實(shí)際根本不會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行
2021-01-12 15:35:19