大概10人一組,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,進(jìn)去后面試官會講解面試流程,然后5分鐘讀案例,25分鐘討論,3分鐘成果展示,7分鐘反思面試中的優(yōu)缺點,可以是個人也可以是小組的整體問題。然后到休息室等待一對一面試,主要問一些基本問題。
面試官問的面試題: 群面時是設(shè)計一個帶屏智能音箱,確定目標(biāo)客戶群、音箱外觀、功能等,并作出立體模型,需要用有限的代幣從面試官手中購買制作模型所有材料,材料的價格在案例的后面有標(biāo)出
1.為什么要應(yīng)聘這個崗位?
2.做過什么與崗位相關(guān)的實習(xí)?
3.理想薪酬是多少(年薪)
4.是否想要北京的戶口