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華為海思 130人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

華為海思怎么樣

華為海思工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍還可以,團隊里的人都很年輕,大家都愿意互相幫助,關(guān)系還是不錯的。領(lǐng)導(dǎo)也很年輕。也沒什么大的架子。
此信息由華為海思員工[C++軟件工程師]分享于2019年10月
華為海思的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
公司的人員流動性非常大,因為工作壓力也非常大,所以流動性就大。工資待遇還行,但比華為要小。至于是否長期發(fā)展么要看各人情況。
此信息由華為海思員工[C++軟件工程師]分享于2019年10月
華為海思的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
數(shù)字模擬射頻等方向,公司制度很好,晉升空間很大,看個人能力,是個不錯的公司,制度體系比較完整,工資也不錯。
此信息由華為海思員工[數(shù)字ic設(shè)計工程師]分享于2020年07月

面試經(jīng)驗(華為海思,共78條分享)

2018-07-15 | 校園招聘
面試過程:

通過學(xué)校組織參加宣講會,然后參加了一對一的面試,具體是技術(shù)面,問相關(guān)科研經(jīng)歷等。 先要熟悉需求,公司應(yīng)該會有一個需求文檔,時間夠的話,需求文檔也要測,這時候要用到靜態(tài)測試,檢查需求說明書寫的是否符合清晰無歧義等要求,然后你就要了解系統(tǒng),通過對系統(tǒng)的了解在加上需求說明書你就可以寫下測試計劃了,測試計劃一般來說好一點的公司的測試組都有一個模板,寫就好,測試計劃寫好了,就要寫測試用例了,可以根據(jù)性能測試,功能測試,兼容性測試等這些方面來寫,還有要把測試方法使用到例如等價類,邊界值等那些方法,接著測試用例寫好了,下面就要執(zhí)行測試用例,發(fā)現(xiàn)bug,公司應(yīng)該會有一些bug管理工具,寫好后提交,交給開發(fā)人員修改,然后開始寫缺陷報告,記住要寫一些具體的統(tǒng)計性的數(shù)據(jù),那樣更有說服力,像bug覆蓋率等,當(dāng)然測試用例中最好也要加一些,那樣維護起來比較好。下面呢,就是比較麻煩的回歸測試,經(jīng)過回歸測試之后,基本上就不會有什么問題,系統(tǒng)就可以上線了,接下來呢就是維護的工作 了。

面試官問的面試題:

做過什么項目,對華為了解程度,底層開發(fā)相關(guān)問題等 先要熟悉需求,公司應(yīng)該會有一個需求文檔,時間夠的話,需求文檔也要測,這時候要用到靜態(tài)測試,檢查需求說明書寫的是否符合清晰無歧義等要求,然后你就要了解系統(tǒng),通過對系統(tǒng)的了解在加上需求說明書你就可以寫下測試計劃了,測試計劃一般來說好一點的公司的測試組都有一個模板,寫就好,測試計劃寫好了,就要寫測試用例了,可以根據(jù)性能測試,功能測試,兼容性測試等這些方面來寫,還有要把測試方法使用到例如等價類,邊界值等那些方法,接著測試用例寫好了,下面就要執(zhí)行測試用例,發(fā)現(xiàn)bug,公司應(yīng)該會有一些bug管理工具,寫好后提交,交給開發(fā)人員修改,然后開始寫缺陷報告,記住要寫一些具體的統(tǒng)計性的數(shù)據(jù),那樣更有說服力,像bug覆蓋率等,當(dāng)然測試用例中最好也要加一些,那樣維護起來比較好。下面呢,就是比較麻煩的回歸測試,經(jīng)過回歸測試之后,基本上就不會有什么問題,系統(tǒng)就可以上線了,接下來呢就是維護的工作 了。

公司動態(tài)

  • 華為海思新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計算機軟件 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 通信/電信運營、增值服務(wù) 計算機硬件 家具 玩具 貿(mào)易/進出口
  • 官方網(wǎng)址:
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