知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了GE工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀GE的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解GE福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋9509848
GE | 一般財務(wù)人員
簡單的五險一金,年末可以報銷,其他多余的補(bǔ)助也沒有什么了。節(jié)假日工會會發(fā)福利。總體而言福利一般。。。。。。
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GE | 產(chǎn)品設(shè)計主管
交通補(bǔ)助,每月500,提供補(bǔ)充公積金,按照工資最高額度計算,基本能達(dá)到上海市最高限額,公司在工作前5年,免費(fèi)提供宿舍
在GE工作的人80%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,6%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上GE社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在GE工作的人8%的反饋不清楚,85%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上GE住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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3c售后維修工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
職朋9509848
GE | 一般財務(wù)人員
有的,在次年4月,年終獎看當(dāng)年的部門績效和個人表現(xiàn),經(jīng)理會和每個人單獨(dú)交流,不是固定的平時好好表現(xiàn)吧。
在GE工作的人56%的反饋基本準(zhǔn)時下班,21%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上GE是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在GE工作的人6%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上GE周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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GE | 產(chǎn)品設(shè)計主管
年假7天,無特殊情況,一般可以準(zhǔn)時下班。公司雙休,加班比較少,有7~10天年假,中午有工作餐午休時間,一般1小時左右
上善若水
GE | 售前工程師
外企喜歡鉆法律空子,我們銷售部門不管技術(shù)還是銷售都是彈性工作制,由于我們對口工廠遍布全球,需要時時與工廠溝通,睡眠時間都是碎片化,半夜加班開會催報價常有的事,年假每年二十天,但基本都用來補(bǔ)覺了
職朋用戶
GE | 主管硬件工程師
工程師有級別有初極EEDP, 中級,高級,咨詢顧問,只要工作努力上進(jìn),做出貢獻(xiàn)就會有很多晉升機(jī)會, 工資在公司內(nèi)保密,不能互相分享,同級別工資可能差別比較大
職朋用戶
GE | 主管硬件工程師
工作氛圍好,大家愿意分享經(jīng)驗,喜歡探討問題,公司領(lǐng)導(dǎo)都很nice,沒有領(lǐng)導(dǎo)架子,大家平日也是直呼其名,扁平化的管理方式,領(lǐng)導(dǎo)是良師益友
職朋9509848
GE | 一般財務(wù)人員
公司節(jié)奏相對較快,但完全可以承受,偶爾加班,周末不會加班,沒有加班補(bǔ)助。環(huán)境很友好,非常喜歡這家公司。
曾照彩云歸
GE | 實(shí)習(xí)生
壓力不大,沒任務(wù)的時候很輕松,實(shí)習(xí)生如果沒有具體的獨(dú)立項目就非常輕松,上不上班也沒什么人管,因為不用打卡,上班時間也很晚。