據(jù)全網(wǎng)以及本站內(nèi)各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息反饋,通用電氣公司GE的面試流程一般分為三輪:
第一輪:一面電話面試,主要是英語面試和一些基本的背景調(diào)查等;
第二輪:二面是HR的英文面試和工作經(jīng)驗分享等;
第三輪:三面是GM和HRD的英文面加上工作提問以及個人的目標(biāo)等方面。
一般三輪面試;不同時期、崗位、城市的招聘進(jìn)程可能會根據(jù)實際情況在上述流程基礎(chǔ)上做些明顯增減調(diào)整。
以下是多位職朋站內(nèi)面試親歷者分享的面試經(jīng)驗及面試流程,供參考:
此面試總共花費25天時間,面試形式包括電話面試、1對1面試、群面,面試的職位是CLP-EID。
有三輪,第一輪是電話面試:
有沒有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的經(jīng)驗,
在團(tuán)隊中遇到的困難,
在學(xué)校做過哪些有成就的事,
前面那些都要用英文來表達(dá),當(dāng)時結(jié)巴,然后卡住了。面試的HR是個挺好的人,她說這一輪主要考核的是英語水平,如果繼續(xù)卡住只能說很遺憾了。然后她給了我一個機(jī)會,讓我說一些感興趣的話題。之后就沒什么問題了,就是工作地點如果成其他是否能接受之類的。如實回答。
第二輪是群面:
一群人圍在會議桌上,有兩個HR聽。
開始是英語一分鐘自我介紹。輪流說一遍。
接下來的題目是場景模擬,大家扮演大學(xué)學(xué)生會的干部,作為一個團(tuán)隊,擬出一份計劃,說服HR扮演的公司管理者和老總。計劃有15分鐘討論,HR旁聽。然后討論結(jié)束開始匯報。團(tuán)隊中選出一人去匯總報告給HR。
討論中有管理策劃經(jīng)驗的人比較有優(yōu)勢。有了想法要積極主動說出來,給HR留下印象。第二輪12人篩去大部分,留下兩三個。這時留下的再去參加第三輪單對單面試,但據(jù)事后了解,無大失誤基本能拿到offer。本人二輪沒有積極發(fā)言,所以被淘汰了。
有沒有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的經(jīng)驗,
在團(tuán)隊中遇到的困難,
在學(xué)校做過哪些有成就的事,
英語一分鐘自我介紹.
作為學(xué)生會干部,說服公司老總給校慶贊助。
此面試總共花費20天時間,面試形式包括電話面試、1對1面試、職業(yè)技能測試、背景調(diào)查,面試的職位是DBA數(shù)據(jù)庫管理員。
我是通過網(wǎng)絡(luò)申請得到這次面試的機(jī)會的,真的是非常好的機(jī)會;面試流程主要有三輪吧,第一輪技術(shù)面,幾個manager來面你;第二輪是leader面,聊聊behaviour的問題吧;第三輪是HR面,聊聊薪水以及未來的打算之類的;我的感受就是一般難度。
有做過score card模型嗎?沒有;time series的項目有做過嗎?沒有;你覺得你的最大的優(yōu)點是什么?最大的缺點是什么?你之前做的項目有哪些?哪些是可以公開和我們聊的?還是說數(shù)據(jù)有一定的敏感性?
此面試總共花費30天時間,面試形式包括電話面試、1對1面試,面試的職位是商務(wù)專員。
第一輪為電話面試,大概問了一些比較泛泛的問題
第二輪為對應(yīng)的經(jīng)理和經(jīng)理的經(jīng)理的面試,一開始為英文提問,描述了前公司的工作。
第三輪又為電話HR面試
1.對自己的職業(yè)規(guī)劃
2. 前公司的工作內(nèi)容和直屬。
3.為什么想要來GE
4. GE的文化是?
5.你怎么看待現(xiàn)在的工作和以前的工作不一致的問題?
此面試總共花費14天時間,面試形式包括電話面試、1對1面試、背景調(diào)查,面試的職位是CLP。
電話面試主要是英語面試和一些基本的背景調(diào)查等等
第二輪面試是HR的英文面試和工作經(jīng)驗分享等等
第三輪是GM和HRD的英文面加上工作上的提問以及對于個人的目標(biāo)等方面的提問
1.用英文簡單的介紹下自己
2.為什么想著離開蘇州而來到上海
3.GE對于你的印象而言是如何的?
4你喜歡配電行業(yè)么?
5.你身上的確定有哪些?
此面試總共花費4天時間,面試形式包括電話面試、1對1面試,面試的職位是Commercial Operation。
GE的面試會分為4大輪,第一輪是小HR電話面試,其中包括英文溝通和自我介紹。
第二輪是你直接經(jīng)理面試,只要關(guān)于你現(xiàn)有工作的問題。
第三輪是人事,其主要目的是評估是否和公司文化價值觀一致。
最后是你直屬上司的上級,問的問題范疇更宏觀。
跳槽理由。
你工作中所面對的問題。
GE和你之前公司的差異。
你對自我的期望
你自身缺點分析
此面試總共花費3天時間,面試形式包括電話面試、1對1面試、背景調(diào)查、其它,面試的職位是人力資源。
一面二面都是電話面試,一面比較簡單,hr姐姐問了一些基本的問題,何時到崗等等,二面是manager,針對簡歷和崗位問了一些問題,三面的話就是部門hrm了,問題比較犀利吧
1.自我介紹
2.最近看的一本書,為什么看這本書
3.針對公司新媒體平臺提出建議,做一個平臺反饋及規(guī)劃
4.針對規(guī)劃做詳細(xì)的闡述
以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。