面試流程：首先，接收到面試邀請(qǐng)郵件并獲取鏈接。面試包含5個(gè)題目，每題約2-3分鐘進(jìn)行錄制回答，整個(gè)過(guò)程中不可退出。需連續(xù)完成所有題目。

1、為什么要投遞我們的商業(yè)軟導(dǎo)力管培項(xiàng)目，你對(duì)CLP項(xiàng)目又有過(guò)哪些了解?
2、你對(duì)GE醫(yī)療的產(chǎn)品及商業(yè)模式有過(guò)哪些了解?自身哪些過(guò)往經(jīng)驗(yàn)讓你決定畢業(yè)后將會(huì)從事醫(yī)療器械行業(yè)的銷(xiāo)售?
3、請(qǐng)描述一個(gè)你組織過(guò)或參與過(guò)的校內(nèi)活動(dòng)/工作項(xiàng)目，在其中擔(dān)任了什么角色，做出了什么樣的貢獻(xiàn)
4、進(jìn)入新公司新崗位后，除了公司提供的培訓(xùn)，您還會(huì)如何安排自己的學(xué)習(xí)(方法、內(nèi)容上)以快速適應(yīng)新環(huán)境帶來(lái)的要求?
5、通常人們認(rèn)為銷(xiāo)售工作壓力比較大，您對(duì)工作壓力有什么看法?請(qǐng)舉一個(gè)例子來(lái)說(shuō)明你是如何應(yīng)對(duì)在工作/生活中的壓力的?

hr面4.22 問(wèn)的問(wèn)題都比較草率，比如遇到的困難，如何解決的，碩士論文是做什么的之類(lèi)的
二面是5.5號(hào)給的通知，群面，5.12號(hào)正式群面，一組六人，五個(gè)面試官，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論
到現(xiàn)在還沒(méi)給回復(fù)，估計(jì)是涼了，一開(kāi)始自我介紹太緊張了

一面主要問(wèn) 遇到的困難有哪些，怎么解決的，碩士論文做的什么方向，怎么做的，做了什么東西
二面主要是無(wú)小組討論，給了一個(gè)題目，六個(gè)人花費(fèi)半小時(shí)根據(jù)問(wèn)題進(jìn)行討論，最后做一個(gè)總體的pre，一般會(huì)有一個(gè)同學(xué)做筆記，做筆記的人估計(jì)會(huì)負(fù)責(zé)最后的總結(jié)匯報(bào)，這個(gè)環(huán)節(jié)不搶話(huà)，一定的發(fā)表自己的觀點(diǎn)就好，同組的一個(gè)小姐姐看起來(lái)就表現(xiàn)得很好，很冷靜，又不是特別出風(fēng)頭，也不會(huì)不說(shuō)話(huà)，做leader感覺(jué)說(shuō)多錯(cuò)多

截止到目前為止，首先是簡(jiǎn)歷篩選，然后就是HR測(cè)評(píng)。簡(jiǎn)歷提交了大概第二天就會(huì)有人打電話(huà)過(guò)來(lái)。完全沒(méi)有提前通知，非常緊急，我正在吃飯呢就接電話(huà)了，HR會(huì)通過(guò)電話(huà)對(duì)你進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的面試，不用緊張，放輕松就好了。

她會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷和求職意向?qū)δ氵M(jìn)行詳細(xì)的提問(wèn)和證實(shí)，所以對(duì)自己的簡(jiǎn)歷還是要非常熟悉，注意深度的，比如她會(huì)問(wèn)你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷里主要做了什么，學(xué)到了什么，有沒(méi)有遇到什么問(wèn)題和困難，是怎么解決的。我當(dāng)時(shí)求職意向?qū)懥斯?yīng)鏈和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)兩個(gè)。她當(dāng)時(shí)問(wèn)我對(duì)這兩個(gè)職位有什么理解，更傾向于哪個(gè)，以后都職業(yè)規(guī)劃什么的。

只進(jìn)行了一面，是群面來(lái)的，先自我介紹，主要給出了一個(gè)醫(yī)院案例分析，案例情況是醫(yī)院院長(zhǎng)和設(shè)備科科長(zhǎng)，設(shè)備科班子都換了，然后醫(yī)院有本公司的產(chǎn)品，但院方想引入第三方，就給出的資料10分鐘閱讀，20分鐘個(gè)人陳述，20分鐘小組討論，然后10分鐘選的代表作最后陳述。

小組的同學(xué)都很nice，沒(méi)有直接確定leader、timer什么的，從大家的發(fā)言就能看出自己的角色，大家發(fā)言都蠻積極的，條理清晰，語(yǔ)言表達(dá)流暢。發(fā)言需要積極，積極，積極，最好是想好了自己的觀點(diǎn)，一條一條地分析，這樣不容易被他人打斷。不過(guò)由于本人性格較為害羞，因此發(fā)言機(jī)會(huì)不多，面試官全程都會(huì)在旁觀察并記錄，并且當(dāng)場(chǎng)公布進(jìn)入單面的人員名單，很高效。

初面是電話(huà)面（無(wú)錫，女），簡(jiǎn)單問(wèn)問(wèn)具體的情況，英語(yǔ)水平，個(gè)人發(fā)展，學(xué)校里在做什么課題研究等等，對(duì)待崗位有什么理解？

初面
電話(huà)面
學(xué)校 城市傾向
職業(yè)有什么理解？匹配度？
工作崗位
年薪期望
了解EEDP嗎
英語(yǔ)水平
代碼水平
項(xiàng)目經(jīng)歷簡(jiǎn)單提問(wèn)

網(wǎng)申后大概快兩個(gè)星期受到VI面，全中文，VI面后大概兩星期受到群面通知，群面大概是10個(gè)人左右，不是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是面試官提問(wèn)面試者回答的方式

為了不漏題尊重公司，只能強(qiáng)調(diào)不是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，和網(wǎng)上很多暑期實(shí)習(xí)項(xiàng)目面試經(jīng)過(guò)不一樣，首先要多了解自己，想清楚為什么是這個(gè)職位，與公司平臺(tái)無(wú)關(guān)，其次要多了解公司的產(chǎn)品和商業(yè)運(yùn)作模式。