學霸君一對一 25人分享
學霸君一對一 25人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了學霸君一對一工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀學霸君一對一的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解學霸君一對一福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
山有木兮゛
學霸君一對一 | 教師
基本的五險一金等，房補，交通補助，公積金，補充保險等等都會有，沒有特別優(yōu)于其他公司的福利，總體上感覺可以，上課時有一些要求，但是基本都能滿足，對得住良心，好好上課
職朋用戶
學霸君一對一 | 課程顧問
公司還有的福利都有。社保公積金什么都會有，交通補助沒有。房補也沒有。每段時間會對業(yè)績好的人有獎勵?，F金獎勵。別的福利都一樣的。
在學霸君一對一工作的人88%的反饋有社保(5險),11%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上學霸君一對一社會保險統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在學霸君一對一工作的人66%的反饋有,33%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上學霸君一對一住房公積金統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
學霸君一對一 | 課程顧問
一般沒什么會漲工資的，除非是升級了。工資漲幅很業(yè)績掛鉤的。薪酬體系挺完善的，這個主要是拿提成，有的基層員工業(yè)績好，提成高，有時候比領導拿得多
風雨途中
學霸君一對一 | 招生/課程顧問
根據個人的銷售業(yè)績底薪會有漲幅，大概在2000到5000的樣子。薪酬體系很完善。教育類型的公司都是比較透明的。就是客戶資源有點尷尬。這個還是要靠自己的悟性
山有木兮゛
學霸君一對一 | 教師
沒有年終獎，主要就是課時費，總體上感覺可以，上課時有一些要求，但是基本都能滿足，對得住良心，好好上課
在學霸君一對一工作的人22%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經常晚下班,22%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上學霸君一對一是否準時下班統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在學霸君一對一工作的人11%的反饋周六經常加班,11%的反饋周日經常加班,66%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上學霸君一對一周末加班情況統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
學霸君一對一 | 招生/課程顧問
公司的晉升機會蠻大的，發(fā)展中公司，行業(yè)需要，所以不錯，有的人能賺到錢，有的人賺不到錢。員工之間工資差距很大，各級別工資差距也很大。
職朋用戶
學霸君一對一 | 招生/課程顧問
公司團隊氛圍還不錯，剛去都是新人，都挺好的。有很多培訓，團隊經理人很好，很體貼人。公司領導總體來說都很好。也很好說話。工作是自己做的
山有木兮゛
學霸君一對一 | 教師
還可以，自己選擇時間上課，總體上感覺可以，上課時有一些要求，但是基本都能滿足，對得住良心，好好上課
職朋用戶
學霸君一對一 | 課程顧問
公司工作節(jié)奏很快，非?？欤鲁跎舷掳鄷r間還好，月底沖業(yè)績都要加班，周末一天下來基本上晚上到家12點左右了。加班沒有任何補助，加班是為了業(yè)績，提成
歐維
學霸君一對一 | 招生/課程顧問
課程顧問，班主任，助理，IT老師，課程顧問需要業(yè)績20萬才有愧機會進如儲備主管沒業(yè)績時候壓力大，組長給你壓力和同事給的壓力，經常晚下班畢竟銷售嘛，課程顧問底薪4500，兩個月業(yè)績不夠4單會下滑到4000，提成是4到10個點，再加1500的績效績效是按出單和約課算的，公司數據質量低，我評論一個月6000左右