知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了研祥智能科技工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀研祥智能科技的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解研祥智能科技福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋7647482
研祥智能科技 | 大客戶經(jīng)理
五險一金都有,不定時有旅游,有五年旅游和十年國外游,但是基本上沒人能在研祥的管理下活到十年
在研祥智能科技工作的人76%的反饋有社保(5險),15%的反饋有商業(yè)保險,7%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上研祥智能科技社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在研祥智能科技工作的人84%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上研祥智能科技住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
linux研發(fā)工程師 | 13000 | 13000 | 13000 |
暮商二十三
研祥智能科技 | x86硬件工程師
對于應屆生比較友好,老員工據(jù)說很久也不漲一次新員工一年漲一次,漲幅1k~3k不等,主要看你的領(lǐng)導給你的績效打分,和你這一年的組織貢獻,多寫點論文,多寫點專利,工資漲的還是很快的,總體來說對于應屆生還是很不錯的,是一個非常好的平臺。
職朋7647482
研祥智能科技 | 大客戶經(jīng)理
工資漲是不存在的,不扣工資就謝天謝地了,公司也沒有什么工資條,很多扣款都是不明不白的。工資體系很快就會變動
暮商二十三
研祥智能科技 | x86硬件工程師
有,一般一到三個月工資,年終獎一般到次年的九十月份發(fā)上一年的年終,因為是香港上市,三月份是財年,結(jié)算比較晚,有時候也不固定,也有八九月份就發(fā)的。
忘憂草2008
研祥智能科技 | 認證工程師
說是有一個月,實際根本沒有一個月工資,隨便發(fā)一點給你,還不知道怎么算出來的,次年4月份以后發(fā)
在研祥智能科技工作的人87%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上研祥智能科技是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在研祥智能科技工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,62%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上研祥智能科技周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
和風破浪
研祥智能科技 | 機器視覺工程師
崗位級別有不少;公司的晉升機會還是有的,但不容易升;不過管理層不容易晉升,升上去了也可能會被架空權(quán)力
忘憂草2008
研祥智能科技 | 認證工程師
公司管理崗位多,流程復雜,處理速度特慢,表面光鮮,內(nèi)部腐敗,關(guān)系復雜,各個級別崗位工資偏低,能留下去的混日子居多,或者能吃供應商回扣的
和風破浪
研祥智能科技 | 機器視覺工程師
工作氛圍還是有的,團隊間成員間相處較和諧,但是不同團隊間容易出現(xiàn)互相推卸責任的情況。領(lǐng)導還好,管理有些混亂
liesinger0923
研祥智能科技 | 硬件工程師
工作節(jié)奏不快也不慢,看情況吧,有時候項目比較趕,也會加快節(jié)奏,下班很準時,也沒有強迫加班,下班就可以走,周末不需要加班,加班是沒有補助的,不過晚上加班可以吃夜宵,10點以后可以打車報銷
職朋7647482
研祥智能科技 | 大客戶經(jīng)理
工作很累,感覺和客戶打交道比和內(nèi)部人員打交道輕松很多,內(nèi)部流程復雜不說,別的部門的人還很喜歡刁難
liesinger0923
研祥智能科技 | 硬件工程師
沒什么工作壓力,主要壓力在深圳體現(xiàn)在買房上面,這里也提供無息房貸,很不錯,在這邊很安逸。很適合不想太折騰的人來工作。