滴滴打車(chē) 555人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了滴滴打車(chē)工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀滴滴打車(chē)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解滴滴打車(chē)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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滴滴打車(chē) | web前端研發(fā)工程師
無(wú)房補(bǔ)和交通補(bǔ)，公積金是交滿(mǎn)，福利的話(huà)，公司會(huì)有小零食，但是一般都搶不到，周二周四會(huì)有下午茶，會(huì)發(fā)水果之類(lèi)的。
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滴滴打車(chē) | etc圖像復(fù)核員
常規(guī)福利基本都有，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，加班補(bǔ)助，餐補(bǔ)，生日福利，節(jié)日福利，醫(yī)療保險(xiǎn)等，總體中上等水平
在滴滴打車(chē)工作的人44%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),40%的反饋都沒(méi)有,11%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上滴滴打車(chē)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在滴滴打車(chē)工作的人13%的反饋不清楚,45%的反饋有,41%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上滴滴打車(chē)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實(shí)習(xí)生 | 3266 | 5000 | 2000 |
| c1司機(jī) | 6000 | 9000 | 4000 |
| 運(yùn)營(yíng) | 8749 | 10000 | 8000 |
| 產(chǎn)品實(shí)習(xí)生 | 5185 | 5700 | 4840 |
| 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理 | 10725 | 20000 | 5200 |
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滴滴打車(chē) | 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)
一個(gè)季度漲一次，需要晉升和答辯，薪酬體系比較完善，但是完全看職責(zé)內(nèi)容是否有發(fā)展空間，漲幅在8-10%
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滴滴打車(chē) | web前端研發(fā)工程師
一般只有晉升才會(huì)漲薪，應(yīng)屆生進(jìn)去的D5,大概一年升值D6，薪資漲百分之20,左右，后續(xù)再晉升就比較難了，D8就是Leader級(jí)別的。
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滴滴打車(chē) | 高級(jí)軟件工程師
有，一般是3個(gè)月工資，2月底發(fā)！?。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。∥乙蚕肴ァ@邊建議不要用這種方式來(lái)形容你現(xiàn)在心情狀態(tài)好不好、她不在身邊就是最美不過(guò)我也想看他一眼看不
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滴滴打車(chē) | 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)
有，正常發(fā)，一般是12月31日，根據(jù)入職系數(shù)折算，可能有獎(jiǎng)金和其他各種補(bǔ)貼，整體來(lái)說(shuō)薪資都是比較準(zhǔn)時(shí)的，
在滴滴打車(chē)工作的人30%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,23%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上滴滴打車(chē)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在滴滴打車(chē)工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,40%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上滴滴打車(chē)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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滴滴打車(chē) | 程序
公司不強(qiáng)制加班，但是大部分人在內(nèi)卷，不加班意味著主動(dòng)放棄競(jìng)爭(zhēng)，加班有補(bǔ)助，不過(guò)多少會(huì)和負(fù)責(zé)人有關(guān)
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根據(jù)不同事業(yè)部情況不同的。 不忙的事業(yè)部10點(diǎn)上班，19點(diǎn)下班，雙休。 忙的事業(yè)部007、996都有。 年假正常年假，但還是要管管工作的。
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8.9.10。晉升機(jī)會(huì)一般，各個(gè)級(jí)別差距挺大，不同的崗位差距也挺大，算法崗和開(kāi)發(fā)崗差距就很大。晉升機(jī)會(huì)現(xiàn)在很少
太陽(yáng)能
滴滴打車(chē) | 運(yùn)營(yíng)
從d5到m級(jí) 晉升機(jī)會(huì)每年2次，晉升也主要看你到底是做了什么項(xiàng)目，獲得了什么成績(jī) 公司看崗位定，技術(shù)崗的工資會(huì)非常的高，但是公司也有司機(jī)服務(wù)經(jīng)理崗，工資就比較低
太陽(yáng)能
滴滴打車(chē) | 運(yùn)營(yíng)
工作氛圍非常不錯(cuò)，大家都是年輕人，經(jīng)常會(huì)越者一起出去玩耍和吃飯之類(lèi)。也非常團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作時(shí)整個(gè)團(tuán)隊(duì)共同完成 我認(rèn)為公司的領(lǐng)導(dǎo)非常善解人意 ，也非常的有智慧和聰明，是理想中想要成為的人
渟渟
滴滴打車(chē) | 人力實(shí)習(xí)生
工作氛圍主要看部門(mén)，有的部門(mén)加班嚴(yán)重，有的部門(mén)就比較清閑。領(lǐng)導(dǎo)普遍比較好，比較關(guān)心下屬，會(huì)考慮下屬的需求吧
職朋9593878
滴滴打車(chē) | web前端研發(fā)工程師
公司氛圍整體來(lái)說(shuō)不錯(cuò)，我實(shí)習(xí)的組是安全治理組，相對(duì)輕松，基本準(zhǔn)時(shí)下班，很多人不下班是因?yàn)橄氲鹊骄劈c(diǎn)打車(chē)，周末不需要加班，如果項(xiàng)目要求加班會(huì)走調(diào)休，
職朋9541747
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公司不強(qiáng)制加班，但是大部分人在內(nèi)卷，不加班意味著主動(dòng)放棄競(jìng)爭(zhēng)，加班有補(bǔ)助，不過(guò)多少會(huì)和負(fù)責(zé)人有關(guān)
Johnnie walker.
滴滴打車(chē) | 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)
作為實(shí)習(xí)，壓力不大，氛圍也很好，但同時(shí)如果遇到項(xiàng)目井噴或者最近有一些大調(diào)整就會(huì)有比較大的壓力
職朋用戶(hù)
滴滴打車(chē) | 數(shù)據(jù)分析師
大，不同部門(mén)相互推動(dòng)，加班，要求不斷學(xué)習(xí)，創(chuàng)新，加班到挺晚的，朝十點(diǎn)半晚九點(diǎn)吧，挺晚。想學(xué)東西的可以來(lái)