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滴滴打車一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)(2021年)
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一個(gè)季度漲一次,需要晉升和答辯,薪酬體系比較完善,但是完全看職責(zé)內(nèi)容是否有發(fā)展空間,漲幅在8-10%
2023-04-18 15:29:17
web前端研發(fā)工程師(2022年)
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一般只有晉升才會(huì)漲薪,應(yīng)屆生進(jìn)去的D5,大概一年升值D6,薪資漲百分之20,左右,后續(xù)再晉升就比較難了,D8就是Leader級(jí)別的。
2022-11-26 20:34:13
程序(2020年)
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常規(guī)福利基本都有,房補(bǔ),交通補(bǔ)助,加班補(bǔ)助,餐補(bǔ),生日福利,節(jié)日福利,醫(yī)療保險(xiǎn)等,總體中上等水平
2022-10-13 20:26:05
產(chǎn)品實(shí)習(xí)生(2020年)
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漲工資不知道,因?yàn)橹皇菍?shí)習(xí)生,每天300的工資,感覺相對(duì)于比較輕松的活還是算不錯(cuò)的,不過(guò)經(jīng)常會(huì)有加班的時(shí)候,實(shí)習(xí)生是可以提前走的。不走的不話公司是會(huì)給補(bǔ)助的,薪酬體系相對(duì)來(lái)說(shuō)比較完善吧
2020-04-09 12:44:08
算法工程師(2019年)
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公司薪酬體系完善,只是在實(shí)習(xí),所以對(duì)這方面不是很了解,但是晉升通道很好,聽過(guò)晉升的答辯,很透明
2019-09-16 07:19:30
視覺總監(jiān)(2018年)
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公司一般每年都會(huì)普漲,工資漲幅看你去年的具體表現(xiàn)和Hr和領(lǐng)導(dǎo)的溝通。然后4月份和8月份,還有2次自己爭(zhēng)取的升級(jí)機(jī)會(huì),薪酬體系比較完善~~~·
2019-05-31 22:15:57
資金部專員(2019年)
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一年一次,工資漲幅在百分之十左右,起薪較高。薪酬體系非常完善,適合應(yīng)屆生過(guò)去學(xué)習(xí),成長(zhǎng)空間較大,行業(yè)巨頭,壟斷地位
2019-04-28 16:56:26
司機(jī)服務(wù)(2019年)
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公司一般每年會(huì)有一次普調(diào),但是幅度不大,畢竟是普調(diào)嘛。主要的提升還是要靠職級(jí)晉升來(lái)實(shí)現(xiàn)。薪酬體系比較完善。
2019-04-23 10:34:04
開發(fā)工程師(2023年)
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一年兩次,每次10%左右,有完善的晉升通道和制度,有完善的晉升通道和制度,有完善的晉升通道和制度,有完善的晉升通道和制度,有完善的晉升通道和制度,有完善的晉升通道和制度,有完善的晉升通道和制度,
2023-12-27 11:09:40
項(xiàng)目經(jīng)理(2017年)
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2018-04-08
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