據(jù)全網(wǎng)以及本站內(nèi)各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息反饋,滴滴打車公司的面試流程一般分為三輪:
第一輪:一面HR人力面,主要電話問簡歷情況;
第二輪:二面部門負(fù)責(zé)人面試,基礎(chǔ)技術(shù)問題及應(yīng)變能力;
第三輪:三面HRBP面試,溝通薪資要求以及職業(yè)規(guī)劃等。
一般三輪面試,不同時期、崗位、城市的招聘進(jìn)程可能會根據(jù)實際情況在上述流程基礎(chǔ)上做些明顯增減調(diào)整。
以下是多位職朋站內(nèi)面試親歷者分享的面試經(jīng)驗及面試流程,供參考:
面試的職位是數(shù)據(jù)挖掘算法工程師。
總共三輪技術(shù)面,整體的體驗都還不錯,面試官都比較nice,已互動交流式為主,一面是同職級的,二面是leader,三面是部門技術(shù)負(fù)責(zé)人(好像是總監(jiān)),每一輪大概1小時左右,最后總監(jiān)聊的稍微多一點,整體時間間隔大概2周。
一面:
1、介紹自己
2、為什么要換工作
3、介紹項目1的背景和細(xì)節(jié)
4、介紹一個機(jī)器學(xué)習(xí)算法,LR
auc,roc,為啥邏輯回歸是線性的
5、概率問題,撲克牌
6、看一段論文,然后問一下講了什么
7、如何看待打車難的問題
8、滴滴那邊數(shù)據(jù)量沒那么多,希望是用技術(shù)解決問題還是希望搞高逼格模型算法
9、寫代碼,二分查找,找到第一個出現(xiàn)的下標(biāo),否則返回-1
二面:
基本就是在交流項目,沒有寫代碼
三面:
總監(jiān)也是聊了一下項目,還有目前他們在做的事和想做的事,問了一下個人的一個職業(yè)規(guī)劃,然后做了一道數(shù)學(xué)題,y=x^2+|a|x 的極值,要求 結(jié)果不包含a好像是
hr面:
問離職原因,期望薪資,還有各種愛好什么的,以及過往的工作內(nèi)容和經(jīng)歷
此面試總共花費10天時間,面試形式包括電話面試、1對1面試、背景調(diào)查、其它,面試的職位是城市司機(jī)服務(wù)經(jīng)理。
第一面 HR會電話跟你進(jìn)行溝通,主要了解你的簡歷情況
第二面 在滴滴廣州總部,在越秀金融大廈55樓,記得帶身份證,不然進(jìn)不去,會有一個城市經(jīng)理之類的來面試
第三面 在滴滴廣州總部,總監(jiān)面試(高高在上)
第四面 HR溝通面試(問題跟第一輪差不多,毫無意義,而且極不專業(yè))
第五面 HRBP溝通薪酬要求,提交薪酬證明,進(jìn)行背景調(diào)查
1.自我介紹
2.為什么選擇滴滴?
3.對這個崗位有什么了解?
4.如果一個月完成1000名司機(jī)的線下培訓(xùn),給出方案。
(注:這就是他們的實際工作,可見工作量之大,結(jié)合本人多年從業(yè)經(jīng)驗,明白除非嚴(yán)重加班,要不然不可能完成,決定拒絕)
面試的職位是應(yīng)急管理經(jīng)理。
一面是HR面,相當(dāng)友好,問了很多問題,談的相當(dāng)融洽
二面應(yīng)該是HRBP,也問了些非業(yè)務(wù)問題,談的很不錯
三面應(yīng)該是部門負(fù)責(zé)人,態(tài)度不很友好,我直接放棄
為什么辭職讀書?
以前的工作經(jīng)歷?
對該崗位的看法?
還問了對BASE地的期望等等相關(guān)問題,總的來說沒有太偏
面試的職位是產(chǎn)品與用戶運營。
一共四面 沒有筆試,
三輪技術(shù)面 一輪hr 面,技術(shù)面中有一輪主管壓力面,除了壓力面其他面試過程都還算輕松愉快。
還在等結(jié)果,分享一下攢人品
一面簡歷深挖,側(cè)重在實習(xí)經(jīng)歷
二面偏技術(shù),問了一些基礎(chǔ)的SQL/Python口述題
三面主管壓力面問了兩個case,
第一題讓我大概估算大學(xué)城市平均日接單量。
第二題讓我算出平均一單價格。
其他大部分的問題都是簡歷上的實習(xí)與項目深挖。
此面試總共花費7天時間,面試形式包括電話面試、1對1面試,面試的職位是商品數(shù)據(jù)分析。
通過內(nèi)推得到面試機(jī)會
共四輪面試 分別是電話面--技術(shù)一面--業(yè)務(wù)二面--價值觀三面 都是視頻面試,歷時一個禮拜
被錄用,日薪260
1.介紹下對滴滴不同業(yè)務(wù)線的理解 分專車/快車/拼車 他們的優(yōu)勢和目標(biāo)群體
2.對數(shù)據(jù)分析師最重要是是什么
3.介紹下t檢驗
4.現(xiàn)場撕一道sql題目并給出優(yōu)化
面試的職位是策略運營。
1.先挖了簡歷,簡單了解一下
2.二面拋出了一些業(yè)務(wù)問題
3.三面視頻:主要看看外貌,問了自己對未來工作的預(yù)期,希望得到什么東西,自己能為公司帶來什么,希望的薪資。然后面試官介紹了自己的部門結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)……
1.問簡歷中實習(xí)經(jīng)歷,如果現(xiàn)在復(fù)盤會有什么更好的解決方法
2.拋出業(yè)務(wù)問題,怎樣將全國有滴滴業(yè)務(wù)的城市進(jìn)行分類
面試的職位是策略運營。
先是官網(wǎng)網(wǎng)申,等待了大概一周的時間,有三面,基本都是業(yè)務(wù)面,針對簡歷項目進(jìn)行提問。其余問了溝通類,困難類的問題。還沒出結(jié)果
1.自我介紹
2.介紹實習(xí)中的一個項目
3.說一下項目中你負(fù)責(zé)什么
4.項目中你遇到什么困難,怎么解決的
5.你的收獲是什么
6.怎么進(jìn)行團(tuán)隊間溝通的
7.一個業(yè)務(wù)場景問題,從幾個角度進(jìn)行分析
以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。