深超光電(深圳)有限公司 57人分享
深超光電(深圳)有限公司 57人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深超光電(深圳)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀深超光電(深圳)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解深超光電(深圳)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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深超光電（深圳）有限公司 | 設(shè)備工程師
有五險(xiǎn)一金，如果是工程師的話一年有14薪，不過(guò)轉(zhuǎn)正后才有那么多，有時(shí)候有節(jié)日禮品，忙的時(shí)候加班多
在深超光電(深圳)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深超光電(深圳)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深超光電(深圳)有限公司工作的人3%的反饋不清楚,92%的反饋有,3%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深超光電(深圳)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 業(yè)務(wù)員采購(gòu)員 | 8000 | 8000 | 8000 |
我只想四處看看
深超光電（深圳）有限公司 | 良率提升工程師
底薪不會(huì)漲，一年兩次績(jī)效評(píng)比，20%到70%不等，加班費(fèi)，端午，中秋各半月底薪，其他沒(méi)有了，沒(méi)有了沒(méi)有了沒(méi)有了沒(méi)有了沒(méi)有了沒(méi)有了沒(méi)有了
左手倒影
深超光電（深圳）有限公司 | 設(shè)備工程師
是否漲工資視公司效益而定（效益好了就會(huì)漲）沒(méi)有固定的具體時(shí)間，漲幅大概在1000元左右，體系還是比較完善。
我只想四處看看
深超光電（深圳）有限公司 | 良率提升工程師
年終獎(jiǎng)一般是一個(gè)月底薪，一般是歸到過(guò)年那個(gè)月的工資一起發(fā)，多交稅，每月工資是7號(hào)發(fā)放，逢周六日會(huì)提前一天發(fā)
深圳市南山區(qū)
深超光電（深圳）有限公司 | 電氣設(shè)備工程師
有年終獎(jiǎng)勵(lì) 工資的一個(gè)月左右 次年4月發(fā) 看你的績(jī)效 好的發(fā)的就多 月薪5000 年終獎(jiǎng)勵(lì)就有5錢左右 過(guò)節(jié)費(fèi) 紅包什么的是沒(méi)有的
在深超光電(深圳)有限公司工作的人43%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深超光電(深圳)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深超光電(深圳)有限公司工作的人39%的反饋周六經(jīng)常加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深超光電(深圳)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
邵掌柜@信陽(yáng)毛尖茶 茶葉苗圃
深超光電（深圳）有限公司 | ie/工業(yè)工程師
經(jīng)常加班，而且很多事義務(wù)加班，不能算加班費(fèi)的那種，年假是有的但是不會(huì)很隨意的可以休假，一個(gè)崗位一個(gè)坑
進(jìn)擊的桃子～
深超光電（深圳）有限公司 | 生產(chǎn)管理人員
不準(zhǔn)時(shí)！辦公室領(lǐng)導(dǎo)不走你一般是不能走的！沒(méi)有年假只有三天年假！其他全靠調(diào)休！沒(méi)調(diào)休你就完了！雙休不過(guò)偶爾需要值班！輪換著來(lái)的！一般一個(gè)月值一次
職朋用戶
深超光電（深圳）有限公司 | 一線作業(yè)員
管理僵化。說(shuō)你對(duì)就是對(duì)。說(shuō)你錯(cuò)就是錯(cuò)。經(jīng)理權(quán)利最大。技術(shù)員需要大專隨便可以升。但是工資不變各個(gè)級(jí)別工作1000塊左右
深圳市南山區(qū)
深超光電（深圳）有限公司 | 電氣設(shè)備工程師
公司等級(jí)制度很明顯 晉升機(jī)會(huì)渺茫 特別是普工 但是待遇還可以 管理非常不人性 全靠吼罵 剛出社會(huì)的人進(jìn)去受不了
W、ShaoPng l゛
深超光電（深圳）有限公司 | 制程整合工程師
節(jié)奏較快算是，一般都能準(zhǔn)時(shí)下班，但基本上都是等著老板先走，偶爾加班，周一到周五加班有1.5倍，周末加班沒(méi)有加班費(fèi)只算調(diào)休
職朋用戶
深超光電（深圳）有限公司 | 一線作業(yè)員
節(jié)制就那樣。和其他工廠一個(gè)樣子。工廠沒(méi)有不加班的周末也要加班加班當(dāng)然是有加班費(fèi)的。沒(méi)有加班費(fèi)也沒(méi)人干了對(duì)嗎。
W、ShaoPng l゛
深超光電（深圳）有限公司 | 制程整合工程師
看部門吧，有的部門輕松，有的部門累得要死，這也是公司的一大弊端，工作職責(zé)分配不均，公司運(yùn)營(yíng)不好，都一直在CD，人力不足，事情又多
職朋用戶
深超光電（深圳）有限公司 | 一線作業(yè)員
工作壓力還好。壓力主要來(lái)自于領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有能力也就是傳說(shuō)中的將帥無(wú)能累死三軍。工資相比深圳來(lái)說(shuō)還是不錯(cuò)的