知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了普聯(lián)軟件工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀普聯(lián)軟件的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解普聯(lián)軟件福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在普聯(lián)軟件工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上普聯(lián)軟件社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
軟件工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
張恒
普聯(lián)軟件 | 初級(jí)java工程師
公司一般一年漲一次工資,漲幅在500至1000不等??磦€(gè)人能力水平。公司薪酬體系較完善。分好幾個(gè)部門,石油和石化部門是福利待遇最好的兩個(gè)部門。
半大老頭
普聯(lián)軟件 | IT項(xiàng)目經(jīng)理
有年終獎(jiǎng),基本上平均在1-3倍月薪,項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)更高,聽(tīng)說(shuō)有拿到8倍月薪的,一般春節(jié)前發(fā)放,不拖欠工資和各類福利,效益好的部門獎(jiǎng)金會(huì)更高,只不過(guò)一切看員工個(gè)人的努力和貢獻(xiàn)了,公司提倡多勞多得,不搞平均主義,個(gè)人感覺(jué)還可以。
在普聯(lián)軟件工作的人20%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,40%的反饋經(jīng)常晚下班,20%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上普聯(lián)軟件是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在普聯(lián)軟件工作的人40%的反饋周六經(jīng)常加班,20%的反饋周日經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上普聯(lián)軟件周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
張恒
普聯(lián)軟件 | 初級(jí)java工程師
分項(xiàng)目,有的項(xiàng)目準(zhǔn)點(diǎn)下班,有的項(xiàng)目經(jīng)常加班到深夜,偶爾還會(huì)通宵,說(shuō)是雙休。但也是看項(xiàng)目忙不忙。如果被分到運(yùn)維項(xiàng)目基本就不會(huì)有加班。
半大老頭
普聯(lián)軟件 | IT項(xiàng)目經(jīng)理
共18級(jí)薪酬體系,助理工程師,工程師、高級(jí)工程師,專家,高級(jí)專家,資深專家,每年工資調(diào)整最少一次,具體多少看員工能力,幅度10%左右,各級(jí)工資差500-10000.總體看每年都有調(diào)整機(jī)會(huì),還是不錯(cuò)的。
wine or water
普聯(lián)軟件 | ERP實(shí)施顧問(wèn)
團(tuán)隊(duì)和諧,領(lǐng)導(dǎo)平易近人,好相處。人員穩(wěn)定,工作加班多,基本都在外派出差。吃住報(bào)銷,工資還算可以,五險(xiǎn)一金比例高。