招行 180人分享
招行 180人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了招行工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀招行的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解招行福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
我愛(ài)錢
招行 | 銀行會(huì)計(jì)/柜員
有房補(bǔ)交通補(bǔ)助，挺好的，補(bǔ)充保險(xiǎn)也是有的，可以去一下，比較鍛煉人，喜歡的可以嘗試一下有房補(bǔ)交通補(bǔ)助，挺好的，補(bǔ)充保險(xiǎn)也是有的，可以去一下，比較鍛煉人，喜歡的可以嘗試一下
111如果
招行 | 銷售客戶經(jīng)理
五險(xiǎn)一金，交通補(bǔ)助，飯補(bǔ)，補(bǔ)充保險(xiǎn)，家屬醫(yī)療，拓展活動(dòng)，業(yè)務(wù)，營(yíng)銷技巧和合規(guī)的培訓(xùn)，生日祝福和禮物
在招行工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上招行社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在招行工作的人2%的反饋不清楚,89%的反饋有,7%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上招行住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 理財(cái)經(jīng)理 | 8150 | 9800 | 6500 |
| ib客戶經(jīng)理 | 30000 | 30000 | 30000 |
| 管培生 | 10000 | 10000 | 10000 |
Scarlett
招行 | 理財(cái)經(jīng)理
一年一次績(jī)效考核可以有機(jī)會(huì)，但是只是少部分人，大多數(shù)人都是維持不變的，另外還要強(qiáng)制性評(píng)一部分人出來(lái)減一點(diǎn)。二年考核一次序列等級(jí)，那個(gè)考的好有機(jī)會(huì)調(diào)整職級(jí)直接漲工資，但也是要看業(yè)績(jī)的。
莊233
招行 | 柜員
看考核排名評(píng)級(jí)，評(píng)到A1可升兩級(jí)，一級(jí)月基本工資加幾百元。薪酬福利完善，有企業(yè)年金與商業(yè)保險(xiǎn)等等
acrol
招行 | 市場(chǎng)拓展經(jīng)理
有年終獎(jiǎng)。一般過(guò)年前幾天，金額不等，幾萬(wàn)塊上下。桂圓年終都有5萬(wàn)上下，客戶經(jīng)理有些反而少點(diǎn)，有的多點(diǎn)，看業(yè)績(jī)
在招行工作的人30%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,35%的反饋經(jīng)常晚下班,21%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上招行是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在招行工作的人29%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,23%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上招行周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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招行 | 大堂經(jīng)理
工作朝九晚六，可以準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾會(huì)開(kāi)會(huì)做一些問(wèn)題總結(jié)，有帶薪年假，周末輪休，工作環(huán)境很棒 ，比較舒服
sex monster
招行 | 會(huì)計(jì)柜員
基本上13個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間，加班經(jīng)?？荚嚕昙僖抨?duì)請(qǐng)，新來(lái)的就不用考慮了，基本上不可能實(shí)現(xiàn)，雙休。
????
招行 | 營(yíng)銷
同崗位剛進(jìn)去研究生比本科生級(jí)別高，具體要看剛進(jìn)去定的級(jí)別，公司晉升、轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)都有很多，關(guān)鍵看個(gè)人的能力。
acrol
招行 | 市場(chǎng)拓展經(jīng)理
市場(chǎng)拓展～主管～行長(zhǎng)。晉升比較快，滿三年可競(jìng)聘主管，再三年可競(jìng)聘行長(zhǎng)。競(jìng)聘機(jī)會(huì)多，可競(jìng)聘低柜理財(cái)經(jīng)理，分行的其他崗位
鄭輝
招行 | 銷售
還可以，領(lǐng)導(dǎo)比較和藹，但是大領(lǐng)導(dǎo)給的壓力很大，回傳單大。以至于其實(shí)基層也很累的。 真的。的的
????
招行 | 營(yíng)銷
工作氛圍感覺(jué)有點(diǎn)緊張，每個(gè)人都背著業(yè)務(wù)指標(biāo)，都不容易的。 公司領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)懷新人吧，都會(huì)指導(dǎo)、幫助等等。
111如果
招行 | 銷售客戶經(jīng)理
平時(shí)需要加班，節(jié)奏較快。周末看情況，有些崗位經(jīng)常加班，比如房貸客戶經(jīng)理，柜員，大堂經(jīng)理，理財(cái)經(jīng)理。
飛飛燕
招行 | 客戶經(jīng)理
需要加班，經(jīng)常加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助，節(jié)奏快，氛圍緊張，同事之間不是很融洽 ，周末偶爾需要加班，等等等等等等