一組十四個同學三個面試官一個助理，只有一個面試官講話，每個環(huán)節(jié)都有計時器，先是五分鐘讀材料，然后是每個人一分鐘觀點陳述，所有人陳述完之后是每個人一分半基于前面同學們的陳述對自己觀點的改進，最后面試官給大家講了一下要應聘的崗位的大致工作職責和同業(yè)優(yōu)勢以及前景發(fā)展。要記得嚴格把控時間， 讀題的時候抓取關(guān)鍵信息很重要，別的同學說的時候最好記下要點，對于第三個環(huán)節(jié)改進自己的觀點很有用，面試過程肯定沒那么公平，畢竟說的順序有先后，后說的人有更多的準備時間還可以吸取前面同學的觀點和經(jīng)驗。

材料是關(guān)于十四五關(guān)于金融科技的發(fā)展規(guī)劃，以及五條規(guī)劃重點，要根據(jù)材料里給出的十四五關(guān)于金融科技的發(fā)展規(guī)劃的中心給這五條重點排序，五分鐘讀題時間過去之后是不能再看到材料的，要自己記住重點。然后觀點陳述就沒什么多說的了，每個同學按照順序依次闡述自己的排序和理由，后面的觀點改進環(huán)節(jié)也是一樣，要嚴格把控時間，超時會被打斷不讓繼續(xù)說了，屏幕上的計時器看著也挺有壓力的，最后一個觀點改進環(huán)節(jié)的要求是不讓贅述之前觀點闡述環(huán)節(jié)說過的內(nèi)容，只說改進的地方和新的觀點理由。

群面7個同學，1個面試官1個助理面試官，第一環(huán)節(jié)每個人1分鐘短暫介紹自己，不要超時會被叫停，第二部分是給出一個問題，關(guān)于過度包裝和天價食品的合理性，小組討論自行發(fā)言，第三部分面試官針對各別同學的簡歷疑惑點進行提問，比如有的同學沒提六級通過問是否通過了這種。對于形象好的同學可能會問接不接受調(diào)劑（前臺柜員這種），不說調(diào)劑就掛了估計。

第二部分是給出一個問題，關(guān)于過度包裝和天價食品的合理性，小組討論自行發(fā)言，講出自己的觀點，結(jié)合其他同學的發(fā)言做補充，我個人認為這部分最好觀點能真實反應社會問題或者最真實的感受，比如天價食品可能多數(shù)聲音會說浪費資源，欺詐消費者等，但客觀講存在即合理，如果不違反法規(guī)，就分析這個事本身的特點以及對于商家來說為什么要這么做就好了。

一面是線上的，二面是強制線下在重啟的招商銀行，去了之后所有人線簽到然后統(tǒng)一進行筆試，筆試題主要是sql，時長大概半小時，之后會以小組為單位進行面試，每組8-10人，一組一組進去，進去之后每個人面前會有兩個袋子裝著兩個問題，第一部分按順序自我介紹一分鐘，第二部分回答袋子里的問題，一分鐘準備，一分鐘回答，在上一個人開始回答后才能打開自己的袋子（一分鐘時間準備），一共是兩個問題。之后就是根據(jù)簡歷隨便問問。

1：自我介紹
2：你在大學生活中最遺憾的事
3：你認為自己最大的優(yōu)點以及最大的缺點是什么
4：可以接受調(diào)劑到其他崗位么，為什么選擇重慶工作，之前實習經(jīng)歷一些相關(guān)的問題

一面一般筆試之前：視頻面試是英語簡單自我介紹+隨機簡答題，二面是群面有三種方式的：辯論、拼圖、找缺少的圖形，還有蒙眼游戲。三面是單面，面試形式主要是無領導小組+半結(jié)構(gòu)化面試。

1 分鐘的自我介紹 2.手上有沒有 offer 3.如果招行的面試沒有過，下一步的考慮 4.為什么想來長沙工作 5.覺得自己的更適合柜員還是營銷方向的崗位 6.有沒有投招商銀行湖北分行的崗位 7.又問了我一遍更傾向于柜員還是營銷 8.上海來過嗎？來上海做什么？ 9.大學期間自豪的一件事 10.如何分析資產(chǎn)負債表 II.如果要你在一天之內(nèi)向 10 個人索要名片并和他們交朋友,你能做到嗎？ 會不會覺得有壓力？ 12.說出三個我們錄用你的理由 13.如果你是招行員工，你會怎樣向別人介紹招行？

第一輪：簡歷篩選
第二輪：在線統(tǒng)一筆試。
第三輪：AI視頻面試。5個問題。30分鐘左右。
第四輪：群面。辯論賽。兩個面試官。大概14個人求職者，分成兩隊。題目是：智慧柜員機能否完全取代柜臺？或者題目是 金融科技、智慧金融業(yè)務能否取代傳統(tǒng)網(wǎng)點式銀行業(yè)務？（有點久了記不太清楚了，只記得大方向了）
第五輪：單面。4對1。

主要是根據(jù)簡歷提問。
自我介紹[學歷 實習（挑重點講） 意向崗位]。
中國和英國商業(yè)銀行的實習工作有什么區(qū)別？（因為我在英國做了實習）。
在中國的商業(yè)銀行實習主要做些什么，有哪些營銷實績？
有什么興趣愛好？分別到了什么樣的程度/成績？
你的愛好對你有什么幫助（尤其是表達溝通 人際交往方面）？
談一段你覺得壓力最大的經(jīng)歷。
出國讀書是自己的意思還是家長的意思？
調(diào)劑偏好。
如何看待柜員的工作？
給自己的上一輪面試即群面打幾分，為什么？
英文自我介紹（針對留學生）。
反問。你有什么問題問我們？

補充，一般不會被問到專業(yè)題目，反正我很少被問到。但是有同學被問到：金融如何與銀行結(jié)合？

10.21通知10.23晚6點前參加AI面試，英文自我介紹+1道隨機題目，我的題目是給磨合效應概念，談看法。
10.28通知預約面試，11月在北京武漢廣州上海都有，時間不同，去年二面我是直接被分配到廣州站（但去年沒有去面試），今年可以選擇任一站點的時間段。
11.16參加廣州場二面，聽說其他組一般15人左右，我們組人偏少，12人。挺順招行總行管培二面大多是兩種游戲之一或辯論，大家可以刷刷別的經(jīng)驗帖。上午有同學說是出牌游戲，面試官給一個數(shù)字，每人手上三張牌和一張信息卡，大家輪流出牌不能超過面試官給的數(shù)字且盡量接近。
我參加的是蒙眼摸卡片游戲。先給兩分鐘讀題，然后全程佩戴眼罩，每人發(fā)3-4張卡片，45分鐘討論，派代表3分鐘總結(jié)整套卡片規(guī)律，缺失了幾張卡片及其顏色。
我在過程中讓大家盡快輪流問面試官手上的卡片顏色，且提醒大家注意時間，最后難免陷入唇槍舌戰(zhàn)很多人說話，建議還是要有合作精神，提一些對大方向有幫助的建議。
當晚9點40收到短信和郵件，通知預約第二天的三面。人數(shù)顯著少了很多，看了下簽到表，全天只有三個樓層會議室，每個會議室大概30-40人左右。二面印象中挺多樓層，個人大概猜測二面通過率在1/5或者更低，只是猜測哈，僅供參考。簽到后需要填寫一張輪崗地點意愿表，選三個城市排序。

三面一個時間段（1小時）只有5個人，在電梯間候場輪流進入會議室。還是昨天的兩位面試官，2v1，不用帶簡歷。自我介紹后提問，印象中問題有:對招行的認識；有沒有家人從事金融業(yè)銀行業(yè)；關(guān)于輪崗地點簡單問了一下；更愿意從事前臺還是中后臺；是否愿意從基礎工作做起；更愿意當團隊成員還是組織者；談談對昨天面試表現(xiàn)的看法…以及一些關(guān)于個人簡歷的問題，沒有涉及專業(yè)知識。